【パーソルテンプスタッフ株式会社】千葉 人材コーディネーター※お仕事紹介業務◆週2在宅・年休125日◆未経験◎『誰かのために』はたらく【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)


千葉 人材コーディネーター※お仕事紹介業務◆週2在宅・年休125日◆未経験◎『誰かのために』はたらく


～東証プライム上場パーソルグループ・国内最大級の人材派遣会社での派遣コーディネーター／人材派遣、アウトソーシング、人材紹介を軸に、幅広い人材サービスを展開／フルフレックス・年休125日・育児休暇復帰率95％～

■ポジション概要：
｢仕事をお探しの方｣と｢人を求める企業｣のベストマッチをサポートしていただきます｡

■業務概要：
企業からいただいた求人のニーズと、当社にご登録いただいた派遣スタッフとのマッチングをお任せいたします。
コーディネーターのミッションは、社内の営業担当とも連携を取りながら、企業が必要とするニーズやスキル内容を把握した上で、派遣スタッフの方の希望する仕事とつなげ、コーディネートすることです。
配属先によって各業務のボリュームは異なりますが、以下業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
・登録スタッフの方へ具体的なお仕事の提案（電話やメールでの紹介）
・営業職と企業ニーズ、登録スタッフの情報共有（メール・電話・チャットなど）
・登録スタッフの方との面談にて、経歴・はたらき方の希望のヒアリング
・コーディネーター間での情報共有
※OJT終了後、独り立ちした際には平均30～40案件／月をご担当いただきます。
※スタッフの方とのやり取りは基本は非対面（メール・TEL）が中心です。
※ゆくゆくは、夜間帯での登録面談も担当いただく予定です（部署内での当番制、担当日は相談可）

■魅力：
（1）業界内最大級のビジネススケール
テンプグループは日本全国および海外を網羅し、あらゆる地域であらゆる人材サービスをタイムリーに提供しています。その幅広いサービスラインナップがある為、“派遣“だけではない相談を顧客からいただき、ビジネスパートナーとして信頼いただくことができます。
（2）長期的に活躍ができる環境
男女問わず、お子様の有無にかかわらず、働きやすい環境をつくるということを積極的に進めています。その為、女性の割合も半数以上で、育児のために時短勤務制度を活用している社員も多くいらっしゃいます。育児休暇復帰率も95％と高い数値で、長期的に就業しご活躍されている社員の方が多いです。
（3）異業界・未経験での中途入社社員が多く在籍
入社半月程度は業務体験型研修を受講し、その後にOJTを開始していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】