【株式会社シーエーシー】給与システム保守担当 ◆人事給与パッケージ「COMPANY」／定着率91.7％／プライム比率99％【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)


給与システム保守担当 ◆人事給与パッケージ「COMPANY」／定着率91.7％／プライム比率99％


【コアタイムなしのフレックスタイム制度／平均勤続年数16.7年、定着率91.7％】

以下の人事給与システムの保守を担当していただきます。

■業務内容：人事給与パッケージ「COMPANY」の保守対応
・顧客人事部から要件ヒアリングを行いながら、システム要件定義を行う。
・COMPANYの設計（設定箇所の洗い出しや、設定内容の決定）を行う。
・COMPANYでの設定作業、テスト作業、本番移行を行う。

■使用システム：
COMPANY

■COMPANY保守担当の体制：
・PM 兼 担当（社員 2名）
・メンバー（協力会社 2名）

■当社の特徴：
1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。当社が強みとしているのは「金融」「医薬」のビジネス分野、そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。
平均勤続年数16.7年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。月平均残業時間は12.1時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。また、社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。コアタイムなしのフレックスタイム制度、特別休暇（結婚：5日間、出産：2日間）／資格報奨金（最大20万円）／祝い金（結婚3万円・出産1万円）等。

【チーム／組織構成】