【ニスコム株式会社】システム開発エンジニア※メンバー/リーダ候補◆設立50年安定/自社研修機関でキャリアUP可/チーム制【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)


システム開発エンジニア※メンバー/リーダ候補◆設立50年安定/自社研修機関でキャリアUP可/チーム制


【16年連続黒字の安定企業/自社研修機関でキャリアアップ可能/チームでアサイン/平均残業17.4h、有給取得13.9日、離職率4.7%の働きやすい環境】

■業務内容：
3～10名ほどのチームを社内で編成し、お客様先でシステム開発を行います。
案件は上流工程から参画しているものから直接の開発（プログラミング）を中心に行うものまで幅広く、Java、C#、Python、COBOLなどの言語を利用したシステム開発を想定しています。
基本的には1名での参画ではなく、当社でプロジェクトチームとして複数名で参画することを基本方針としております。
■案件例：
・生命保険会社 個人保険システム開発支援：国内大手生命保険会社の保全システム（既契約管理）、数理システム（率、決算統計、医事統計等）の開発支援。
お客様からの要求仕様から調査・要件分析を行い、機能設計を行い汎用機上でのCOBOLを使用した開発～試験までを実施。当社からチームとして7名のメンバーが参画。
■キャリアパスと教育体制
ゆくゆくは当社プロジェクトの品質管理、業務改善、メンバーの育成などをお任せするリーダーとしてご活躍頂くことを期待しています。
また将来的にインフラ領域にも携わっていただくことにより、今までの経験を活かしながら多彩なエンジニアとしてのキャリアを築くことも可能です。
当社独自の教育研修機関「Site-N」の活用、プロジェクトを計画的に異動しスキルアップを図ることにより、理想のキャリアパスが構築可能となっています。
■当社について：
設立から50年、日々進化するネットワークやシステムの変化に応じて、運用やサポート、設計・構築、開発など幅広い分野でお客様のITインフラを支えている会社です。
当社はITインフラ分野の中でありとあらゆる領域のサービスを展開しており、担当いただく案件は本人のスキルと希望に合わせてアサインするため「やりたいことができる」環境です。現場でのローテーションにより幅広い業務経験を積んでいただくとともに、エントリー教育、インフラエンジニア育成研修、ＰＭ研修などの研修制度も充実しています。また、キャリアパスとしても「プロジェクト管理」「技術の向上(スペシャリスト志向)」「組織管理」の3方向に分かれているため、自身の希望に合わせた理想のキャリアを描くことが可能です。

【チーム／組織構成】