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【ジェイズ・コミュニケーション株式会社】自社製品の検証・テクニカルサポート◆マネージャー候補/東証上場セグエG/100以上の自治体に導入実績【転職支援サービス求人】(正社員)

ジェイズ・コミュニケーション株式会社 求人更新日:2024年11月21日 求人ID:37159542
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)


自社製品の検証・テクニカルサポート◆マネージャー候補/東証上場セグエG/100以上の自治体に導入実績


【自社セキュリティ製品の品質管理・テクニカルサポート/東証プライム上場Gの中核事業会社/完全土日祝休み/週1リモート可/フレックス/残業月平均約20h】
■募集背景:
セキュリティニーズの高まりによる更なる製品シェア拡大を目指し、検証エンジニアマネージャー候補を募集します。

■ポジション概要:
当社では、海外の最先端セキュリティ製品を扱いつつ、自社製品開発も行っています。次の需要を見据えた新たな開発も継続中で、官公庁や金融、インフラ企業等、セキュリティ事故があってはいけない領域の企業に対し、最先端のネットワーク・セキュリティソリューションを提供しております。
本ポジションでは、自社開発製品のテクニカルサポートならびに製品出荷における品質およびタスク管理、それに紐づくマネジメント業務をお任せします。

■主な業務内容:
・自社製品のリリース検証、品質管理
・検証対応効率化の推進
・品質向上に向けた施策の推進
・機能仕様把握、検証、ナレッジ化の推進

■自社開発製品:
【RevoWorks】
ローカルコンテナ機能を用いて、セキュアブラウザ機能と仮想デスクトップ機能を提供するテレワークソリューションです。情報漏えい対策はもちろんのこと、働き方改革の実現する機能を持ち合わせています。
【SCVX】
利便性を保ちつつ、高いセキュリティを実現する低コストの仮想ブラウザソリューションです。

■配属先情報:
RevoWorks開発部
部長、以下30名程度
若手社員が多くフラットな組織です。また、新しい技術を積極的に取り入れる文化があり、若手の意見も採用されやすい環境があります。

■当社製品が選ばれる理由:
自社開発であることからエンドユーザーの細かな要望をタイムリーに反映でき、品質の高い製品であるためです。

■当社の特徴:
2019年6月に東証上場を果たしたセグエグループ中核事業会社です。海外メーカーの代理店として数々の実績を残し、多数受賞歴をもつほか、自社内でセキュリティ製品開発も実施しています。安く多く売るのではなく、知見や手厚いサポート等付加価値を提供することを重視し、顧客となるあらゆる大手企業からの信頼を獲得。そしてその販売実績をもとに外資メーカーから信頼も獲得し、好循環を生み出しています。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
勤務地 <勤務地詳細>
本社(9F)
住所:東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル9F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/茅場町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):330,260円~440,340円
固定残業手当/月:79,740円~106,320円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
410,000円~546,660円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。
※条件に基づき家族手当・住宅手当支給
※賞与:年2回(会社業績、個人別評価に応じて変動)
※昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限30,000円/月)
家族手当:条件に応じる
住宅手当:条件に応じる
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励制度
■外部研修受講制度

<その他補足>
■条件に基づき家族手当・住宅手当支給
■福利厚生施設(社外サービス)利用可
■社員持ち株会制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、バースデイ休暇 等)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製品開発に関する品質管理の知識を有する方
・開発、サーバ系のエンジニアで、サポート業務経歴をお持ちの方(3年以上)

■歓迎条件:
・自社製品のサポート業務に関する経験
・製品開発に関するの経験(2年以上)
・テスト設計業務の経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ジェイズ・コミュニケーション株式会社
所在地 〒104-0033
東京都中央区新川1-16-3
住友不動産茅場町ビル8F
事業内容 ■事業内容:
(1)情報通信システムに係るシステム・インテグレーション業務
(2)情報セキュリティシステムに係るコンサルティング業務
(3)ネットワークシステム・情報セキュリティシステムの構築
(4)情報通信システム・情報セキュリティ機器の販売及び輸出入
(5)情報通信機器・セキュリティ機器の保守業務
(6)インターネットビジネスインフラのコンサルティング業務および構築
(7)ネットワーク・セキュリティ・ソフトウェアのライセンス販売
(8)上記に付帯関連する一切の業務
代表者 代表取締役社長 愛須 康之
URL https://jscom.jp/
設立 年1995年4月
資本金 237百万円
売上 17,433百万円
従業員数 218名
平均年齢 39.15歳
主要取引先 ■NTTグループ
■日本ヒューレット・パッカード
■株式会社エクサ
■日商エレクトロニクス
■伊藤忠テクノソリューションズ
■NECネッツエスアイ株式会社 他多数
※敬称略・順不同

【主要取引メーカー】
■Juniper Networks
■Ruckus Networks
■株式会社ソリトンシステムズ
■ソフォス株式会社
■Rapid7
■Darktrace
■Pulse Secure 他多数
※敬称略・順不同
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