【メディカルホットライン株式会社】【東京】人事(中途採用)※人材業界出身歓迎！採用部門立ち上げメンバーの募集／医療コンサル事業運営企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)


【東京】人事(中途採用)※人材業界出身歓迎！採用部門立ち上げメンバーの募集／医療コンサル事業運営企業


【裁量を持って経験を活かしたい方歓迎！／訪問医療クリニック運営支援企業／採用企画～運営等幅広い経験が積める◎】
当社の事業拡大に伴い、人事（採用担当者）の増員募集。
適性を考慮して、当社およびグループ会社の採用活動・運営を中心にお任せします。「中途採用」メインのポジションです！
【変更の範囲：会社の定める範囲】

■業務内容：

・採用計画の企画立案
・採用手法の検討（求人メディア・人材紹介サービス等）
・求人原稿作成
・応募者対応（選考や面接の日程調整）
・エージェント対応
・採用選考（書類・面接対応）
・内定者フォロー（入社手続き案内等）
・専門学校へのアプローチ
・人事・採用施策の立案、実行
・クリニック見学、内定者面談の調整等（新卒採用）
・グループ会社、株式会社ナース・ステーションの訪問看護師の採用

採用する職種は事務系職種から医療専門職まで幅広い職種の採用経験を積むことができます！（約25職種）
前年応募実績はおよそ2000件の対応あり。事業拡大フェーズのため今年度は2倍を目指して、採用にご協力いただける方を募集中。
挑戦を歓迎する社風がありますので、新しい施策や手法を積極的にチャレンジをすることができる環境です♪

■ご入社後の流れ：
まずは当社の事業理解や業務に慣れていただき、採用部門としての仕組みづくりや新しい施策の提案等、採用部門立ち上げメンバーとして組織を一緒にリードしていただくことを期待しています！
評価制度に関しても、言われている業務を行う事は前提となっており、それに+aしてどのような新しい施策を行えたか。結果を出すために自身で動けたか。という所が重要な制度となっています。

■配属先について：
本社　管理部
女性が多く、穏やかな雰囲気の職場です◎

■ポジション魅力：
事業拡大に向けた少数精鋭組織のため裁量を持ってご経験を活かしていただくことが可能です。
採用企画から実行まで一貫した経験を積んでいただけることや経営層との距離が近いことも魅力の一つです。当社の事業拡大を人事、採用面から支えていくやりがいがあります。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】