契約社員
掲載予定期間:2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)
【京都/京丹後】スマートファクトリー構築に関わる技術営業 ※ホーニング盤シェアトップクラスメーカ
国内大手メーカーの生産工程における、自動化・省人化に向けた、当社サービスの企画・導入業務をお任せします。抽象度の高い課題や要望を汲み取り、顧客とプログラマーの間に立って企画、調整役を担う上流工程のお仕事です。
■業務内容:【変更の範囲:なし】
・営業ターゲット:金属加工や食品加工など、幅広い製造業の企業様が対象となります。関西に限らず、日本国内全国のお客様がターゲットです。
・営業スタイル:新規開拓が中心です。(多くは商社からのご紹介でのアポ獲得)
・ご提案内容:お客様の課題をヒアリングし、お客様にとって最適な提案を行います。自身の専門分野の他、チームメンバーの持つIT・装置・生産管理など多方面の知見を活用します。
■ホーニングマシンとは:
当社は、主に自動車などに使用される部品の穴を砥石によって研磨し、ミクロン単位の精度で穴径を仕上げる工作機械であるホーニング盤の製造業務を行っています。
当社はホーニングマシンの国内シェア50%以上を占めており、トップブランドとして君臨しております。
■特徴・魅力:【超高精度ホーニング盤のトップブランド】
精密部品における高度な品質を実現する為に、各種工作機械をも自社開発してきたNISSIN。それらは永年精密部品で培ってきた工夫やノウハウが息づいております。中でもホーニング盤は業界トップのブランドを誇り、超高精度ホーニング加工部品では必要不可欠な工作機械となっており、噴射ポンプ・ターボをはじめとした自動車業界、二輪業界、油空圧業界、家電業界、金型業界、汎用エンジン業界、ロボット業界等からオンリーワンの高い評価を得ています。
■当社について:
当社は、「優秀な製品を誠意をもって提供する」ことを社訓に掲げ、創業以来76年に渡り、ものづくりを行ってきました。
自動車・オートバイのエンジン部品やミシン部品、工作機械の製造を行っており、高精度・高品質の製品をお客様にお届けする為、“精密加工技術”の研鑽に努めてまいりました。開発から製造・完成まで一貫生産体制で業界トップクラスのシェアを誇り、小型ホーニング盤、自動車エンジンの要となるロッカーアームなど、世界に誇る技術を発信しています。
国内外の拠点を中心に、グローバルに事業を展開しており、新たな技術分野へ積極的に挑戦し、豊かな社会づくりに貢献していきます。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア(自動車・輸送機器関連) |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 上記期間は試用期間となります。 <試用期間> 6ヶ月 審査に合格した場合、正社員に登用となります。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:10~17:00 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:京都府京丹後市峰山町千歳22 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 有 【変更の範囲:あり】 将来キャリアパスに応じての転勤の可能性はありますが相談の上決定いたします。 |
給与 | <予定年収> 380万円~600万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):271,000円~300,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 271,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 月給:基本給、地域手当、外勤手当含む 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職年金制度を利用(但し、正社員登用後) <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度:当社推奨の国家公的資格を取得後、交通費・受験料(全額)、奨励金を支給 ■研修制度:階層別教育、職能別教育、特別教育、キャリア支援・共通教育 <その他補足> 従業員持株会、社内預金、社内融資、クラブ活動、社内行事、独身寮、社内託児所 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇14日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年間休日120日(当社カレンダーによる) GW/夏季休暇/年末年始 年次有給休暇…最高20日 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・社内外との調整業務が発生しますので的確なコミュニケーション力(および下記いずれかのご経験) ・システムに関する何かしらのご経験 ・製造部門における何かしらのご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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