NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)
【名古屋/未経験歓迎】法人営業◇土日祝休/残業基本10h/中途社員率100%/創業100年の老舗商社
~完全未経験から法人営業へキャリアチェンジ大歓迎◎/年間休日125日・月残業10h・土日祝日休みでプライベート充実◎住宅手当・家族手当など福利厚生充実◎育休取得の取得実績も有り!長く落ち着いて働ける企業です◎~
\どんな仕事…?/
同社の法人営業として主に住宅向け資材の販売をおまかせします!
営業する相手は長年取引のあるメーカー様が中心で新規営業はありません!
【変更の範囲:会社の定める業務】
\具体的には…?/
定期的にお客様のところに訪問し、カタログなどを使用して商品のPRを行います。お客様のニーズを把握し、最適な商品を提案する企画提案型の営業です!
\販売する商品は…?/
住宅を建てる際に壁に使われる防水材や断熱材、タイルなどの原材料をメーカー様に向けて販売します!取り扱い商品はカタログなどにまとめられている為、商品に関する専門知識は不要です!
\完全未経験の中途メンバー多数!人物重視の採用です!/
当社は中途社員率100%!毎年数名の中途メンバーにご入社いただいておりますが、そのほとんどが飲食店や接客業出身の完全未経験の方です!
営業のノウハウや専門知識は入社後に時間をかけてお教えしますので、未経験の方でもご安心ください!
\入社後の研修期間は6か月!専門知識はイチから教えます!/
入社後の研修期間6か月は取り扱う商品に関する勉強や、先輩社員のお手伝い、営業への同行などに取り組んでいただき、専門知識を培っていただきます!入社後半年~1年後にかけて徐々にお任せする業務の難易度を上げていきますので焦らず時間をかけて成長することが可能です!
\安定した働く環境を実現/
★年間休日125日/完全週休2日制(土日祝日休み)★
★残業10時間が基本!多い時でも20時間程度です★
★男性・女性共に育休取得実績あり★
★出張は多くても月1回程度(出張手当有り)★
\長く働けるよう充実した福利厚生をご用意/
・住宅手当/家族手当/地域手当
・配偶者出産休暇/結婚・出産祝い金/療養見舞金、弔慰金 など
\一緒に働くメンバー/
中途社員100%のチームで未経験からご入社された先輩が大半です!
20代~50代の幅広い年代の方がご活躍しています!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:50分(12:00~12:50) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋支店 住所:愛知県名古屋市名東区高針台2丁目402番地 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 基本的に採用地での勤務となるが将来的には転勤の可能性あり。 |
給与 | <予定年収> 300万円~370万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):195,000円~240,500円 <月給> 195,000円~240,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり ■賞与:年2回(過去実績:735,000円~840,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:※勤続3年以上 <定年> 60歳 ※再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■確定拠出年金 ■結婚休暇 ■配偶者出産休暇 ■結婚・出産祝い金 ■療養見舞金 ■弔慰金 ■誕生月図書カード ■資格取得手当 ■住宅手当 ■役職手当 ■特別手当 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、創業記念日 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ★未経験歓迎!お気軽にご応募ください★ |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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