【住商エアロシステム株式会社】【東京】給与労務・福利厚生担当メンバー（総合職）※住友商事グループ／フレックス有・テレワーク可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)


【東京】給与労務・福利厚生担当メンバー（総合職）※住友商事グループ／フレックス有・テレワーク可


■募集概要
当社人事部における給与労務・福利厚生に関わるチームにてご活躍いただける方を募集します。。
中期経営計画に合わせた業務品質向上や人材（人財）高度化を目標とし、当チームでは人事諸制度運用・定着化や業務効率化を推進しています。
業容拡大を背景に、給与労務・福利厚生業務の中核を担っていただけるメンバーを増員募集いたします。。

■具体的な業務内容
・経営戦略に沿った人事諸制度企画運営営
・人事業務のBPO企画推進
・給与計算・社会保険等の管理指導及び法改正対応のスキームの見直しし
※給与計算・社会保険事務の業務経験をお持ちの方、歓迎です。

■入社後の流れ
入社後は上記の業務のうち、まずはご自身の経験や強みを活かした業務を主軸として従事いただきます。
徐々に対応領域を広げて頂き、人事部のメンバーと共に協働しながら、人事業務のBPO推進や業務品質向上に寄与頂ける方を歓迎いたします。

業務品質の向上を目指していただくため、単に担当者としてオペレーションをするのみならず、社内外の人と円滑にコミュニケーションをとりながら率先して課題解決に向けて取り組むことが好きな方や、プロジェクト推進力に自信のある方に向いているポジションです。。
また、会社役員へ提言する場もありますので、ご自身の意見が会社や従業員のエンゲージメントに直接的に繋がることも多々あり、非常にやりがいを感じられる環境です。。

■就業環境
・住友商事グループの安定した基盤があり、研修等の受講メニューが多数用意されています。
・チームで業務を進めるため、協働する一体感や裁量の大きさ等、やりがいを感じることができる環境です。
・残業時間は通常時20～30h／月、繁忙時40h程度（全社平均※ただし当社は法定労働時間が8時間ではなく7時間15分と短い設定）で、メリハリをつけて働くことが可能です。
・在宅勤務制度も整備されており、週2回までの在宅勤務が可能です。
・コアタイムなしのフルフレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が可能

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】