【株式会社システナ】【大阪・京都／在宅】サーバーエンジニア◆独立系SIer※残業月平均20H／多様な働き方が叶う／時短可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/25(月)〜2025/2/23(日)


【大阪・京都／在宅】サーバーエンジニア◆独立系SIer※残業月平均20H／多様な働き方が叶う／時短可


ご経験とご希望を考慮した上で、サーバーにおける設計、構築業務をお任せします。

■就業環境：
・プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～20名程度のチームで動きます。
・勤務場所は自社社内と顧客先が7:3の割合です。
・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡るため、非常にリレーションが良く、裁量を持って仕事に携われます。
・チーム配属がメインとなり、働き方も個々人に合わせて調整が可能です。テレワークも可能です。

■子育て理解のある会社：
顧客先との長年のお取引があるため、時短勤務やリモートワークを前提に配属が可能です。チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。子育てとの両立をするために、時間有給を使って、業務を途中で抜けて、送り迎えなどをすることも可能です。
産休や育休明けの復帰を積極的にサポートしており、保育所などに入れなかった場合を除きほぼ100％が復帰しています。（時短勤務可）

■充実の教育制度：
専門技術教育やPJTマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジ する機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に実施。更に資格取得手当を広く支給しており自己学習のサポートをしています。

■納得の評価制度：
当社は全従業員のうち開発系技術者やサービス系技術者が圧倒的に多いため、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土があります。公開された評価制度の元、成果主義の人事制度となっています。流れとしては、期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。納得できる評価結果やその後の処遇となっています。

■幅広いキャリアパス：
プロジェクトマネージャーやスペシャリスト（技術者）、ラインマネジメント（組織管理・運営）など、個々の要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能です。

【チーム／組織構成】