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正社員
掲載予定期間：2024/11/25(月)〜2025/2/23(日)
【自社勤務】UR都市機構グループ◆SAP経理システムの運用保守
～TVCMでも有名な「UR都市機構」の基幹システムを支えるやりがいのあるポジション／働きやすくスキルアップ可能な環境～
■業務内容
UR都市機構グループで唯一のIT企業である当社のエンジニアとして、UR都市機構が導入している「SAP経理システム」の運用・保守をお任せします。
【具体的な業務内容】
・経理業務の技術支援
・システム運用、システム保守（小規模改修）
・特処理対応、ユーザからの作業依頼
・ヘルプデスクからのエスカレーション対応
・開発者支援・要件定義等の打合せ参画
・エラーリカバリ対応
・その他、システム障害対応
【変更の範囲：会社の定める業務】
■開発環境・業務範囲
【パッケージ製品】SAP ERP6.0（FI）
【言語】ABAP
【OS】Windows Server 2019 Standard
【DB】SQL Server 2019 Enterprise Edition
【運用管理ツール】JP1
■組織構成
システム運用部には約100名が在籍。担当するシステム毎にチームを構成しており、４～６名ほどのメンバーと共に業務をすすめていきます。
■魅力・やりがい
私たちが開発や運用・保守を担当しているのは、TVCMなどでも有名な「UR都市機構」で使用されている各種の基幹システムです。システムの規模や扱う情報・データも大きく、UR都市機構の社会的役割からも、確かな責任感・使命感を持って業務に携わることができるとともに、大規模システムの管理を担うという、技術者としての価値の高い経験をすることができます。またその中でも、SAP経理システムは、S/4HANA化とともにクラウドへの移行も計画されており、運用・保守業務を通じて最新の技術に触れることもできます。
【充実した就業環境】
平均残業月21h／平均勤続年数13年／スキルアップ可能な環境／年間休日123日とプライベートも両立できる環境です。産休・育休などの実績もあります。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:15～17:40 （所定労働時間：7時間25分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽2-2-20 住友不動産東陽駅前ビル1F・3F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 440万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回 （7月） ■賞与：年2回 （6月・12月）※昨年度実績4.5ヵ月分（業績により変動あり） ※諸手当は除く 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養手当、育児手当あり 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆外部研修受講制度 ◆資格取得奨励制度 ◆報奨金支給（金額は資格レベルに応じて設定、最高額は20万円以上） ◆学習費用及び受験料の助成 ◆試験対策eラーニングの利用 ＜その他補足＞ ◆企業年金基金 ◆企業年金基金の福利厚生サービス利用可 ◆産前産後休暇制度 ◆育児休業制度（子が3歳に達するまで） ※育児休業取得率100％（直近3事業年度実績） ◆介護休業制度 ◆時短勤務制度（小学校4年生の始期に達するまでの子の育児、介護等） ◆業績表彰制度 ◆健康診断 ◆健康保険組合の福利厚生サービス利用可（直営保養所・補助金助成保養施設・夏季借上保養所、フィットネスクラブ等） ◆ダイワロイヤルホテルの利用補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始（12月29日～1月3日）、夏季休暇（7日間※2023年実績）、年次有給休暇（採用月に応じた日数を採用日に付与：平均取得日数14日）、特別有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・SAP財務会計（FI）の開発／導入／運用保守などの経験、知識 ■歓迎条件： ・開発プロジェクトや運用保守でのリーダー経験（進捗管理やメンバーへの指示など、何らかメンバーをとりまとめたご経験のある方は歓迎します） ・顧客との調整、交渉や要件定義などの上流工程の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社URシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0016 東京都江東区東陽2-2-20 住友不動産東陽駅前ビル1F・3F |
| 事業内容 | ■事業内容： ＜システム開発＞オープン系からメインフレーム系まで幅広く業務システム開発を行います。 ＜WEBサイト構築＞お客様のニーズに沿ったWebサイトの構築から運用、各種Webコンテンツの制作等を行います。 ＜ネットワーク構築＞各種サーバ、パソコン等導入、ネットワーク構築から維持・管理まで行います。 ＜システム稼働後のサポート＞システムの運用・保守、ヘルプデスク等、幅広いシステム稼動支援を行います。 |
| 代表者 | 代表取締役社長／中鳥 博雄 |
| URL | https://www.ur-systems.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 3,435百万円 |
| 従業員数 | 114名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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