【株式会社ファスト】【第二新卒・経験浅め◎】SE／教育体制充実／残業10-20h／在宅可／福利厚生◎／大手tdiグループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/25(月)〜2025/2/23(日)


【第二新卒・経験浅め◎】SE／教育体制充実／残業10-20h／在宅可／福利厚生◎／大手tdiグループ


★「次世代のITスキル」を持つエンジニアになりませんか？手厚い教育体制で着実にキャリアアップが叶います！
★母体である『tdi』は、数千人規模を誇る老舗独立系SIer／最先端の案件多数！／福利厚生等も同等！
★担当案件はあなたの希望を最優先！身に着けたいスキルや働き方までご希望を細かく聞いた上でアサインします！
【変更の範囲：会社の定める業務】

■手厚い教育体制：
【3名の担当がつくトリプルサポート！】
1人ずつに『担当営業』がつき、月1回以上の面談の他にも、1on1で悩み事をいつでも相談可能。さらに経験3年未満の方には、参画案件のリーダーが『トレーナー』となって技術面や業務をサポートしたり、年齢の近い先輩が『メンター』となって電話・メール・対面で相談に乗ります。

【案件にはチームで参画！】
規模にもよりますが、各案件は5名以上のチームで参画。スキルもバランスよく配属しており、何かあればすぐに相談できる環境です。また、月1回は幹部・社員同士で情報交換できるよう帰社日も設定（Web参加も可）しています。

【スキルアップを応援】
『tdi』グループは業界に先駆けて最先端分野に注目しており、今後も強化していく方針です。高度な技術に触れるチャンスも多く、どんどん新しい経験が積めます！

■最先端の案件が多数：
案件はエンジニアの希望を最優先します！
「上流工程に挑戦したい」「開発に専念したい」といった希望はもちろん、通勤時間・在宅勤務といった働き方まで、細かく希望を伺ってプロジェクトを決定。会社都合での押し付けは一切ありません。また、初めて挑戦する領域もOKなので、最先端分野へのスキルチェンジを叶えた先輩も多数います。

＜案件の一部をご紹介＞
・某住宅メーカー向けローコード開発（OutSystemsを使用したアプリ開発）
・某製造業会社向けSAP導入（顧客説明・要件調整・保守など）

※ローコード・ERPに挑戦する場合は、1～2ヶ月間の研修プログラムを受けてから案件に参画することができます！

■募集背景：
tdiグループとしてAI、ノーコード・ローコード開発、クラウドといった最先端分野の案件を増やしていくために、新たな領域に対応できるエンジニアを育成していく方針です。新しい技術に挑戦したい方、ぜひご応募ください！

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】