【バルテス株式会社】【大阪】【PM/PMO】大手小売システム品質向上プロジェクト◆役職定年無し/品質保証専門企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/25(月)〜2025/2/23(日)


【大阪】【PM/PMO】大手小売システム品質向上プロジェクト◆役職定年無し/品質保証専門企業


◆◇役職定年無し/品質特化のPM・PMOをお任せ/ユーザー体験を引き上げる/14期連続成長の品質保証専門企業/ホワイト企業認定/フレックス◆◇
◆再雇用制度で65歳まで就業可能/役職定年無し
◆創業一年目から続く、互いに「学ぶ」「活かす」カルチャー
◆プロジェクトでの成功/失敗事例や業務に活かせるノウハウ/ナレッジを社員同士共有する文化

■概要
現在弊社で進行中の大手小売システム開発案件にて、クレジットカードシステム/ECシステム/流通システム/POSシステムに関して総合テストの支援をお任せいたします。
　
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・総合テストの計画、設計、レビュー
・検出された不具合の分析、報告資料の作成
・プロジェクト調査、仮説＆検証、施策の提案
・顧客の期待値コントロール
・メンバー育成

■自社チーム/お客様との雰囲気
◎自社チーム
風通しがよくチームメンバー同士で積極的に意見を交わしながら業務をしていく風土があるため、生産性の高いチームで業務ができる環境です。
◎お客様
長年のお付き合いで良好な関係を維持しており、お客様と一丸となってシステムを作り上げていく風土があります。

■魅力
◎開発や業務知識等、テスト以外の知識を求められることが多く、お持ちの知見/スキルを活かしつつ品質保証に特化した新しいキャリアを形成していただける環境です。
◎大手 SI／メーカーで長年経験を積んだ社員も在籍しており、様々な知見を共有しながらスキルアップしていけ
る環境です。
◎部署内でのローテーションも可能なため、幅広い領域のシステムと技術に触れながらスキルアップしていただける環境です。
◎基幹システムの品質支援がメインとなるため、バッチテストの経験を多数積むことができる環境です。

■研修
バルゼミ社内研修（70講座190時間以上）等、会社としての研修制度はもちろん、部会での情報交換やノウハウ共有も積極的に実施。定期的に1on1を行い、困りごとやキャリア等の相談ができる環境です。

■評価制度
技術能力評価・コンピテンシー評価の両面から考課を実施。特にテスト技術・コンサルティング技術等、実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】