【朝日インタラクティブ株式会社】第二新卒歓迎【インフラエンジニア】ほぼリモート／朝日新聞社100％子会社／基本常駐なし／残業15h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/25(月)〜2025/2/23(日)


第二新卒歓迎【インフラエンジニア】ほぼリモート／朝日新聞社100％子会社／基本常駐なし／残業15h


◆◇副業可／自社メディア／フレックス制度あり／年休120日以上（土日祝休）育産休取得率100％の働きやすさ◎朝日新聞社からの受託開発案件が中心◆◇

朝日新聞グループの100％出資子会社としてスタートした、“ネット専門”のニュースメディア企業である当社にてエンジニア職を募集いたします。

■業務内容：
・WEBサイトの設計と開発・保守業務
・AWSを利用したWEBサイトのためのインフラ構築・保守業務

＜具体的には・・・＞
具体的な業務のイメージは以下の通りです。これらの業務を顧客、一緒に働くメンバーとチーム体制で密にコミュニケーションをとりながら、お互いサポート・切磋琢磨して案件の推進と自身の成長を両立させながら業務を進めていくことになります。チームの中での役割は様々ありますが、本人の希望、これまでの経験などを考慮して決めていきます。

■業務全体の主な流れ：
【1】顧客課題をデジタル技術(WEBサイト開発等）で解決できるか考える。
【2】どの技術を用いるか考える。(WEBサイトならCMSが必要か等)
【3】その機能をどこで動かすか必要なインフラ(AWS等)を考える。
【4】自分に与えられた役割でプロジェクトを進めていく。
【5】リリース後の振り返り。

■補足：
・新規開発、保守業務の延長での追加開発のどちらのケースもあります。
・割合はメンバーによって異なるが、どちらも担当してもらいます。
・朝日新聞グループ各社からの受託開発が中心で、基本的に顧客先に常駐して作業するようなケースはありません。

＼エンジニアとして集中して成果が出せる仕事環境が整備／
・Mac、Windowsのパソコンが選択可能(担当プロジェクトによる)
・Slack等で一報を入れるなどで中抜けや急なお休みも取りやすい
・チームで業務を進めるので長期休みもメンバー間で調整しやすい
・AWS認定資格など資格取得支援制度があり
・他エンジニア、デザイナー、運用メンバーが同部署の所属で密にコミュニケーションをとりながら業務が可能

■働き方
・リモート…原則リモート勤務。
・フレックス有…コアタイム 11:00～15:00
・月残業15h…毎月残業時間の状況を確認し、業務量を調整
・年休120日以上…完全週休二日制(土日祝休)

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】