NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/25(月)〜2025/2/23(日)
【12/4(水)開催/応募意志不問!Webセミナー】東京勤務:ソフト/ハードウェア開発ポジション
■本イベントについて:
本イベントは、モビリティの進化に貢献する技術開発拠点を渋谷にOPENすることに伴う、応募意思不問セミナーです。システムからハードウェアおよびソフトウェアまで一貫した開発を可能とする組織体制を構築、Tier0.5サプライヤーとしての能力強化と同時に、従来のクルマづくりにとらわれない、未来のモビリティを見据えた技術開発を進めていくための仲間を募集しております。
※本セミナーは中途採用の選考意思は不問となります。
■開催日時:12月4日(水) 19:00-20:30
■開催方法:オンライン
■申込締切:12月2日(月)正午まで
■当日のコンテンツ:
・会社紹介&事業紹介
・東京渋谷拠点開設の背景、狙い
・組織/業務内容別の紹介
・質疑応答
・現場エンジニアとの個別セッション(複数Grに分かれ座談会実施予定)
■ポジション/領域の魅力:
AD/ADASの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。
また、社内の開発チームには、日米欧だけでなく、中国やインドの拠点メンバーも参加します。異なる文化や背景を持つメンバーと目的を共有し、プロジェクトを推進していく為、グローバルでの対応力が習得できます。
■活かせる経験
【ハードウェア(電気電子)】
・電気回路、特にアナログ回路/高周波回路の設計開発経験
・SoCあるいはCPU周辺回路の設計開発経験
・SoC含む回路構成部品の接続仕様(組み合わせ)検討経験
・機能安全要求にもとづき、ハードウェア機能の要件定義経験
・カメラ画像入出力(SerDes回路)を有する回路の開発経験
・高速通信(PCIeGen4,Ether100Mbps以上)の回路設計の経験
・WiFi,GNSS,Bluetoothのハードウェアに関する仕様協議および部品選定が出来る事
【システム/ソフトウェア(情報・通信系含む)】
・マイコン又はOSのいずれかの知識
・ソフトウェアの設計・テストの経験
・組込みシステム、または、組込みソフトウェアの設計経験
・AD/ADASシステム開発の知識と経験
・AutoSarの知識、経験
・Securityの知識、経験
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) 技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路設計(デジタル) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:15~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大手町本社 住所:東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル5階 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 4月以降は渋谷新オフィスでの就業予定です。 <転勤> 当面なし 総合職採用となるため、将来的には海外を含め全国転勤の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~700,000円 <月給> 250,000円~700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与実績:年2回 ■モデル年収: 担当者クラス:450万円~650万円 主任クラス:700万円~850万円 課長クラス:950万円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:扶養人数1名につき11,000円支給 住宅手当:会社規定に基づいて支給 寮社宅:会社規定に基づいて支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・海外短期留学制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、新入社員、中堅社員・管理職研修等の階層別研修 等 ・日立グループ、日立Astemo、事業所独自研修等、幅広い教育・研修制度あり <その他補足> ■財産形成貯蓄制度、社員持株会、団体扱い保険、健保保養所、カフェテリアプラン制度、住宅支援制度(寮/社宅・住宅手当等)、育児・仕事両立支援金制度 ■ファミリーサポート休暇(出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など) ■キャリアサポート休暇(リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※有給休暇未消化分は翌年度持越。次年度への持越不可(消滅) 年3回の長期休暇あり(夏季・年末年始・GW) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須条件】※応募意思不問です※ ・本セミナーや当社に少しでも興味のある方 【下記に該当する方の参加を歓迎します!】 ・自動車や電気自動車にご興味をお持ちの方 ・東京都内で転職をご検討されている方 ・通信業界、半導体業界ご出身の方 ・モビリティに関する設計開発をしたい方 ・電気(HW)エンジニアの方 ・ソフトウェア(SW)エンジニアの方 ・学生時代に電気電子、ソフトウェア、情報・通信系学部に所属していた方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日立Astemo株式会社 |
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所在地 | 〒312-8503 茨城県ひたちなか市大字高場2520 |
事業内容 | ~連結売上1兆7000億円超・世界シェアNo.1製品多数・海外売上比率7割・モビリティ部品のグローバルメガサプライヤー/電動化・自動運転・安全運転支援領域で先端技術開発に投資中/HITACHIとHONDAの技術力・DNAを受け継ぐ注目企業~ ■事業内容: 自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス |
代表者 | - |
URL | https://www.hitachiastemo.com/jp/ |
設立 | 年2021年1月 |
資本金 | 129,100百万円 |
売上 | 1,920,000百万円 |
従業員数 | 80,000名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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