NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/25(月)〜2025/2/23(日)
【大阪】ネットワークエンジニア/企画提案~設計・構築・運用等◇フレックス勤務/年間休日125日
■業務内容:
◇ネットワークやセキュリティ基盤の企画・提案、設計・構築・運用に関する業務です。
◇更改案件も多く、最新のネットワークやセキュリティ構築にも携われます。
◇上流工程から携わる案件も多く、プロジェクト全体に携わりながら取り組める環境で、無線LAN、Firewall、ロードバランサーの導入などさまざまな案件があります。
◇提案・設計フェーズは基本的には社内で行いますが、プロジェクトの規模により機器設置・構築は顧客先で行うこともあります。
■業務例:
◇ゼロトラストネットワークアクセスやCASBなどのSASEアーキテクチャを用いた次世代ネットワークの設計構築
◇ダイナミックルーティング(OSPF やBGPなど)を用いた大規模ネットワークの設計構築
◇EDRやUTMを用いたセキュアネットワークの設計構築
※ネットワーク:Cisco、HPE Aruba、F5などが主ベンダー
※セキュリティ:Fortigate、Paloalto、などが主ベンダー
■組織構成:
◇現在東京を拠点としたネットワーク・セキュリティに特化した部署で、25名程のメンバーがいます。大阪事業所で部署を新設することになったため、立ち上げ要員として東京メンバーとやり取りをしながら業務をしていただきます。
◇大阪事業所:他部署のサーバ・クラウドの案件に参画するメンバーが20名程在籍している事業所となります。コミュニケーションが活発でアットホームな雰囲気の事業所です。部署の垣根を越えて、ランチにいったり飲み会などをしています。そのため、技術面や困ったことについてなどお互い相談に乗りあい・切磋琢磨しながら仕事をしています。
■当社の魅力
~エンジニア1人1人のスキルアップに力を入れてます~
部内独自で選択式の研修制度を導入し、自分でスキルを身につけたい技術項目があれば、上長承認後、研修の受講が可能となっております。資格報奨金制度もあり、推奨資格を受験・合格していただくとお祝い金も支給しています。
~風通しがいい社風~
立場等級関係なく、上層部ともコミュニケーションが取りやすい環境です。
常駐・本社・在宅勤務等様々な勤務形態な方がいるため、コミュニケーションが希薄にならないように定期的な1on1や部会を通して、部署内での帰属意識を大切にしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、雇用条件に変動はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪事業所 住所:大阪府大阪市西区靭本町1-10-24 三共本町ビル2F 受動喫煙対策:その他( ビル内喫煙室有) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ■大阪メトロ四つ橋線・本町駅:28出入口より徒歩2分 ■大阪事業所または在宅勤務にて業務を実施。 ※基本在宅勤務で事前検証・構築時に出社有、案件状況次第で現地作業が発生する場合もあり。 <転勤> 当面なし 転勤は原則ございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~725万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):314,000円~441,000円 その他固定手当/月:10,000円~70,000円 固定残業手当/月:38,000円~41,200円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 362,000円~552,200円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■その他固定手当:役職手当 ※エキスパート職or管理職になった場合の給与(役職手当が7万以上): 固定残業代の支給はなしとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(当社算出経路にて事前支給) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度 ■外部セミナー等 ■資格取得奨励金制度(推奨資格の合格でお祝い金支給) ■中堅社員向けの外部研修 <その他補足> ■定期健康診断 ■確定拠出年金制度(401k) ■結婚・出産祝い金 ■健康診断(年1回) ■国内リゾート施設の優待利用 ■引越費用負担制度(当社規定あり) ■野球観戦チケットプレゼント(抽選) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇(初年度10日) ■慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ネットワーク設計構築や運用の経験を4年以上お持ちの方 ■案件例 ・全国拠点への無線LAN環境の構築 ・公共系携帯端末向け業務支援ネットワークの構築 ・金融系基盤ネットワークの構築 ※大阪の案件に参画予定ですが、リモートにて東京の案件に入っていただく場合もあります |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日本ディクス株式会社 |
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所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-7-18 |
事業内容 | ■事業内容: ITサービス事業として、システムインフラの開発、設計・構築、IT設備の設置・導入、保守・運用サービス、人材の派遣、オフィス空間づくりなどITのワンストップサービス」を提供しています。 |
代表者 | 代表取締役社長 戸邊 光男 |
URL | https://ndics.co.jp/ |
設立 | 年1998年8月 |
資本金 | 70百万円 |
売上 | 4,400百万円 |
従業員数 | 374名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
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