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正社員
【職務概要】
オーナーが所有する賃貸物件の収益を最大化させるための総合的なコーディネイトおよびマネジメントの実施、資産価値向上のための改善プラン立案や建物維持管理計画の立案を担当していただきます。
【職務詳細】
賃貸アパート・マンションのリーシング業務、賃貸管理業務。
・空室原因調査、改善策立案、実行
・入居者対応
・オーナー対応
・賃料査定
・募集状況告知、募集資料作成
・見積、提案書、契約書作成
・滞納督促 等
＝＝＝＝＝業務のイメージ＝＝＝＝＝
同社管理物件に対して、収益向上を目的としたリーシングおよび管理を行う業務です。
入居率にこだわり、地場不動産会社と連携しながら資産運用をしていく部署です。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区新栄1-7-7 名古屋センターステージ７階 名古屋市営地下鉄東山線「新栄」駅徒歩5分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～650万円 年棒制：月額250000円 賞与：年2回（4ヶ月分） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（月5万円まで）、持株会奨励金制度、社長賞、資格手当、リターンマッチ制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、週休2日制、年次有給休暇、慶弔休暇、災害休暇、公務公職休暇、生理休暇、夏季・年末年始休暇、育休・産休 |
| 応募資格 | 【必須】 ・不動産業界経験 【尚可】 ・賃貸管理経験 ・宅地建物取引士所有者 ・賃貸不動産経営管理士所有 ★～★～★おすすめポイント★～★～★ 社員の働きやすい環境づくりに力を入れており、1日平均1.4時間の残業、年間休日125日×土日祝休み(シフト制の部署あり)と不動産業界では珍しいワークライフバランスが取れる職場環境です。内勤時はオフィスカジュアル（パーカー、デニム等OK）が根付いています。また、スーパーフレックス（コアタイムの無いフレックス制度）制度を導入しており、育休取得率100%など、男女問わず働きやすい環境が魅力です。（男性：女性＝54％：46%） 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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