正社員
■業務内容
ネットワークに関する、構築～運用・保守業務を中心に行います。
通信キャリア、ISPなどのプライム案件や大手SIerの大規模案件に関わり、
NWやクラウド・サーバーの構築や運用をメンバーとして担当していただきます。
OJTを受けながら実務を通じてエントリーエンジニアのスキルアップを実現します。
キャリアアップを促進するための研修制度も多数用意しており、
技術スキルやビジネススキルを身につけたい向上心のある方を求めています。
＜案件例①＞
概要：ISPバックボーンネットワークの設計構築・保守運用案件
ポジション：メンバー
使用技術の例：Cisco、Juniper、Arista等
＜案件例②＞
概要：インターネット接続サービスのNW構築案件
ポジション：メンバー
使用技術の例：Cisco、Juniper、HUAWEI、NEC、YAMAHA
＜案件例③＞
概要：NWセキュリティ構築運用案件
ポジション：メンバー
使用技術の例：Cisco、PaloAlto、FortiGate
変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。
ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
■働き方の例
09:00 始業：メールやチャットツールを確認
09:10 朝会：上長からの連絡事項、作業の割り当て
09:30 作業開始：業務OJT
12:00 ランチ休憩
13:00 作業開始：機器設定作業、ドキュメントの作成、会議参加
17:30 終業
■メンバー構成
お一人で配属することはありません。
お客様とOne Teamになり、協同して業務を進めます。
常駐先であっても自社のリーダーが管理しています。
21PJあり、各PJは2～20名で構成されています。
■期待する解決したい課題
売上が順調に伸びているなか、投資フェーズにある部署の影響や戦略的な撤退によって、
粗利が横ばいになっている点を課題に感じています。
更なるプライム案件、非人月収益の増加のため、今後ネットワークエンジニアとして
スキルアップしたい方にジョインいただき、ネットワーク技術によるお客様の課題解決を
一緒に推進いただきたいと考えております。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ※プロジェクト（基本的に東京23区内、一部川崎や横浜）により異なります。 ※ハイブリット（リモートワーク＋出勤） ※週1,2出社が目安 変更の範囲：自宅または会社が指示する場所、事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・月給：303,350円～355,850円 ・月20時間を想定した残業代（43,350円～50,850円）を含みます 【給与条件】 ・賃金形態 ・日給月給制 ・時間外労働 ：有 ※1分単位で支給 ※管理職、管理職と同等の等級以上は給与に40時間分の固定残業代を含まれます ※固定残業代は等級・役職によって異なります ・入社時に環境整備一時金支給 ・決算賞与制度あり 等 ・昇給：年4回の査定機会あり ※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。年4回必ず査定をする制度ではありません ■賞与回数： |
| 休日・休暇 | 【休日】 土日祝休み 【年間休日】 120日 【その他の休日休暇】 ※2023年実績：122日 ＜入社サポート休暇制度＞ 初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。 |
| 応募資格 | 【応募時必須条件】 ■必須スキル ・1～2年程度の社会人経験 ・ネットワークエンジニアに関連する知識 （お持ちでない場合、ネットワーク技術に関する学習意欲） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 エーピーコミュニケーションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容■ ITインフラのプロフェッショナルとして、ITインフラの自動化や生成AI・データAI基盤の導入・運用支援、ネットワークやクラウドのセキュリティ対策、DX開発支援など、幅広いサービスを提供しています。 「エンジニアとお客様を笑顔にする」というVisionのもと、お客様の課題解決と事業成長を支援するNeoSIerです。 ■企業理念■ 私たちは「すべてのエンジニアが夢を実現できる企業」となり、「お客様のことを真剣に考えられるエンジニアを増やしていくこと」が使命です。 そのために、「エンジニアとお客様を笑顔にする」というVisionを掲げております。 ■強み/特色■ ・社内大学「APアカデミー」：https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/8426 ・年収アップへの取り組み「年4回の査定機会&TPC制度」：https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/7253#article ・「働きがいのある会社」に認定：https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-11260 ・ホワイト企業認定を5年連続で更新中：https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-10773 ■技術戦略■ 下記クラウドネイティブ技術、コンテナ技術、セキュリティ技術を重点注力技術と位置づけています。 Microsoft Azure,AWS,Docker,Kubernetes,Ansible,SASE ■工程別人数割合■ 設計構築：42% / 要件定義・設計：30％ / 運用設計・マネジメント：15% / 運用保守：13％ ※設計構築はネットワーク、サーバ、セキュリティに関する業務に限り、物理的な構築業務、構築に伴う各種調整業務、キッティング作業等は一切含まれません。05 |
| 代表者 | 代表取締役社長 内田 武志 |
| URL | http://www.ap-com.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年11月 |
| 資本金 | 92百万円 |
| 売上 | 4,803百万円 |
| 従業員数 | 478名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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