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【三菱電機株式会社】【兵庫/尼崎】プロマネ・システム設計(防衛レーダ)※ポテンシャル採用/年休124日/電子通信システム【転職支援サービス求人】(正社員)

三菱電機株式会社 求人更新日:2024年11月28日 求人ID:37189309
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)


【兵庫/尼崎】プロマネ・システム設計(防衛レーダ)※ポテンシャル採用/年休124日/電子通信システム


■業務内容:防衛レーダに関するプロジェクトマネジメントおよびシステム設計をお任せいたします。
(1)プロジェクト管理:
・受注から納入までの、プロジェクト取り纏め・推進、社内外調整及び製品全体の品質・工程・コスト管理の取り纏め。
(2)上流システム設計及びサブシステム設計:
・ハードとソフトの両面から、客先と仕様調整を行い、複数の製品を制御する全体のシステムを設計。
(3)客先提案:
・新しい事業・製品について、顧客に技術的な提案を実施。
■案件規模:億単位の大型PJ案件に携われます。レーダシステム」そのもののプロフェッショナルになれるポジションです。
■製品(防衛レーダ)について:防衛レーダは日本の防衛の要といっても過言ではない製品です。
・警戒管制レーダは、日本で初めて海外輸出に成功した防衛製品であり、世界で性能を認められております。
・次世代の安全保障領域である「ウサデン(宇宙・サイバー・電磁波)」における、電磁波領域で最も重要な分野の一つであるレーダ装置のトップメーカーとして、最先端の技術に携わることが出来ます。(参考:防衛省HP/https://www.mod.go.jp/j/publication/wp/wp2021/html/n310303000.html)
■使用言語、環境、ツール、資格等:米国PMP等、プロジェクトマネジメントに関わる資格
■電子通信システム製作所について:
◎主力事業:(1)宇宙・衛星通信関連事業/(2)防衛関連事業/(3)社会インフラ事業/(4)デバイス事業
◎立地:JR猪名寺駅より徒歩10分。大阪・梅田まではオフィスから25分、神戸・三ノ宮まではオフィスから45分と好立地です。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
■使用期間中の労働条件変更なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
勤務地 <勤務地詳細>
電子通信システム製作所
住所:兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
勤務地最寄駅:福知山線/塚口駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
交通 <転勤>
当面なし
■将来的キャリアアップに伴い、国内外の転勤の可能性がござます。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
390万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円~350,000円

<月給>
235,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※同ポジションは上記給与に時間外手当35時間超/月分含む。35時間を超過した場合には、超過分の時間外手当有。
■賃金改定:年1回
■賞与:年2回
■退職金:有(定年60歳)
■想定年収:
・20代~30代前半:390万円~600万円
・30代中盤~:700万円~900万円以上

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職金前払制度選択可/確定拠出年金

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修 など

<その他補足>
■寮、社宅、家賃補助制度
■給食費補助
■財形貯蓄
■住宅融資
■社員持株会
■社員互助会
■保養所
■契約リゾート施設、スポーツ施設、選択型福利厚生施設 など
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■内訳:GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
■年次有給休暇:入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)
■その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
●必須:※下記いずれかに該当する方
・電気電子、電磁気系の知識を有している方
・ソフトウエアを含めてシステム設計の経験がある方
・中~大規模プロジェクトに携わった経験のある方

●尚可
・電波センサシステム(アンテナ、送受信機、信号処理器等)、情報通信、電気回路、レーダ・通信に関する知識・経験
・官公庁向け、大規模個産系のシステム設計、プロジェクト管理、上流でのシステム設計経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 三菱電機株式会社
所在地 〒100-8310
東京都千代田区丸の内2-7-3
東京ビル
事業内容 ■働きやすい会社から”働きがい”のある会社へ:
互いの努力を認め、支え合いながら、女性も男性もいきいきと働ける職場環境づくりを目指しています。
三菱電機では、性別や年齢などにかかわらず社員が最大限に能力を発揮し、活躍することが事業発展のために大変重要なことと考えています。
そのためには、多様な個性を持った一人ひとりの強い意志と行動力をもとに、チ-ムを組んで粘り強く挑戦し続けることが求められており、管理職・技術職・事務職(営業・スタッフ)など様々な職種で数多くの女性社員が個々人の力を存分に発揮し、当社事業発展に大きく貢献しています。
代表者 代表者 漆間 啓(2021年7月28日就任)
URL http://www.mitsubishielectric.co.jp
設立 年1921年1月
資本金 175,820百万円
売上 4,770,000百万円
従業員数 35,136名
平均年齢 40.7歳
主要取引先 -

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