NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)
【新宿】システムエンジニア(PL候補)~大規模公共団体向け税システムの開発~※日立G最大SIer
~長く働ける環境!平均勤続21年以上(離職率1.4%)/全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日/住宅補助(50%会社負担/上限有)・家族手当/リモートワーク推進・平均出社率3割/女性社員の役職者率(41.5%)~
当社は、大規模公共団体(以下、お客様)に対して、税システムの開発(システム設計・製造・テスト)、および稼働維持まで幅広く支援・推進しております。担当プロジェクトは、親会社の日立製作所をはじめ、関係者が非常に多く、開発期間も長期間に及ぶ大規模な開発プロジェクトです。業務サブシステムのシステムエンジニア(PL)として、一連のアプリケーション開発作業をはじめ、プロジェクト管理を実施いただきます。
■業務内容:
・プロジェクト工程管理(進捗管理、課題管理、リスク管理ほか)
・プロジェクト品質管理(各工程での品質評価分析、品質向上計画策定ほか)
※上記は社内のプロジェクト管理規定やノウハウに沿って実施。
また、部署内有識者等によりしっかりとサポートしますので、ご安心ください。
※開発環境:JAVA、COBOL、HAFJ/OSS、OpenCANDO、Oracle、JP1 ほか
※現在の開発フェーズは、詳細設計フェーズに移っており、今年度末から製造・テストに移っていく予定です。
■配属組織について:
配属組織は、「次期システムの開発を行う組織」「現行システムの稼働維持を行う組織」の大きく2つで構成をされ、全体で100名を超える人員が所属をしております。自社社員をはじめ、協力会社社員にも多く入場をして頂いており、大規模組織となっております。
上司となる方は、入社以来地方公共団体業務一筋で様々なシステム導入・維持保守、及び大規模法改正への対応を経験しています。大規模システムを安全に導入できるよう、メンバーと共に日々プロジェクトを運営しています。
■この仕事の魅力:
携わるシステムは、100億円超規模の大規模アプリケーション開発で、社会貢献に直結し、他では経験できないようなやりがいを感じることができます。また、プロジェクトにかかわる人員も多いことから、社内外問わず人脈を作ることができる環境です。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 新宿 住所:東京都渋谷区代々木 勤務地最寄駅:各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 在宅勤務:可能です。現在は平均して、週2日~3日程度は在宅勤務となります。管理職やプロジェクトのフェーズによっては、お客様先に訪問して打ち合わせをすることがございます。 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~450,000円 <月給> 245,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定(昇給):年1回(6月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■年収例: 担当:450万円以上 主任・技師:600万円以上 管理職:1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子ども・介護等支援手当として支給 住宅手当:住宅手当(持家、独身寮使用時は対象外) 寮社宅:独身寮あり(一部地域除く) 社会保険:社会保険一式完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:DB・DC制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率98%) <教育制度・資格補助補足> ■OJTによる中途社員の受け入れ ■階層別研修:中堅社員、主任、課長、部長など ■その他:グローバル教育、資格取得支援制度など <その他補足> 社会保険完備、財形貯蓄、各種団体保険、各種健康診断、独身寮、保養所・全国宿泊施設補助金、テーマパーク・映画館チケット補助、各種同好会 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇24日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、メーデー、創立記念日、年末年始、リフレッシュ休暇(勤続10年・15年・20年・25年・30年・35年目に取得可)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 ほか |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何かしらのシステム開発経験をお持ちの方 (基本設計・詳細設計・製造のご経験をお持ちの方を想定) ・マネジメント経験をお持ちの方 (サブリーダー、リーダー補佐など小規模のマネジメント経験も歓迎) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社日立システムズ |
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所在地 | 〒141-8672 東京都品川区大崎1-2-1 |
事業内容 | ■日立システムズについて:ワンストップサービスを通じた社会課題の解決 日立システムズは、事業活動が人や社会、環境に与える影響と、その社会的責任を認識し、人々の期待と要請に応える新たな価値創造に取り組んでいます。 これを可能にしているのが、お客さまの事業活動を支えるサービスインフラと、先進テクノロジーを駆使したシステムの構築、運用、保守のノウハウを活用した多様なサービスです。 人とITのチカラを結集した真のワンストップサービスで社会課題の解決に貢献します。 |
代表者 | 代表取締役 取締役社長 柴原 節男 |
URL | https://www.hitachi-systems.com/ |
設立 | 年1962年10月 |
資本金 | 19,162百万円 |
売上 | 424,597百万円 |
従業員数 | 9,998名 |
平均年齢 | 43.3歳 |
主要取引先 | - |
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