【株式会社情報戦略テクノロジー】【独自のビジネスモデル】テックリード～在宅可／フレックス／年休125日／休暇制度多数／福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)


【独自のビジネスモデル】テックリード～在宅可／フレックス／年休125日／休暇制度多数／福利厚生充実


～IT投資率が高い東証プライム上場の大手企業と直取引／「0次DX」という独自のビジネスモデルでコロナ禍においても14期連続増収中／住宅手当や家族手当などの福利厚生充実～

■業務概要：
テックリード・テックリード候補としての以下の役割・業務をお任せします。
・チームの技術的なリーダーシップを担当し、製品やサービスの開発に関する技術的な決定を行います。
・チームメンバーの開発プロセスを監督し、コードレビューやプロジェクト管理などを行います。
・開発プロセスの改善に取り組み、品質管理やセキュリティなどの問題に対処します。
・技術的な問題に対処し、解決策を提供します。
・チームとコミュニケーションを取り、進捗状況を報告します。

■「テックリード」の定義：
当社で言うテックリードは以下の通り「新しい技術領域へのチャレンジを率先してチームに浸透させたり、技術力向上を啓蒙する人」の事を言います。
・使用する、あるいは検討している技術やエンジニア手法が、システムやチームに適しているかの意見を持ち、提言する。
・使用する、あるいは検討している技術で、チームが未経験、経験が浅いものを、自ら率先してキャッチアップしチームへ浸透させる働きをする。
・技術のトレンドを追い、エンジニアとして身につけておくべき技術の意見を持ち、周囲に啓蒙する。

■キャリアパス：
「技術戦略推進部」という部門において、技術スペシャリスト・エキスパートエンジニアとしてのキャリアを目指すことが可能です。
アーキテクト、スペシャリスト、エンジニアリングマネージャー、テックリード、シニアエンジニア、フルスタックエンジニア、各役割に応じた定義・期待があり、それぞれのロールモデルも存在しています。

■技術戦略推進部のミッション：
技術戦略推進部は、『「技術」を元に、会社の「戦略」の幅を広げ、事業を「推進」する部』という意味を込めて、2017年に発足しました。
高い技術力を持つエンジニアを目指してほしいという想いがあり、スペシャリストや、エキスパートエンジニアを目指す方が多くいます。

【チーム／組織構成】