【株式会社ウィルオブ・ワーク】【未経験歓迎／手厚いフォローアップ環境】インフラエンジニア※4月以降入社◆東証プライム／年収357万【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)


【未経験歓迎／手厚いフォローアップ環境】インフラエンジニア※4月以降入社◆東証プライム／年収357万


【2025年4月以降入社／未経験からインフラエンジニアにキャリアチェンジ／手厚い入社前・入社後研修／研修内でCCNA取得可能／東証プライム上場ウィルグループ／月平均残業11h／週休二日制／ワークライフバランス〇】
●未経験からエンジニアとして成長可能。「将来もなくならない仕事をしたい」「社会を支える貢献性の高い仕事がしたい」という思いがある方必見。
年間で未経験枠入社を多く受け入れることを計画しているため、「入社同期」がいるという安心感もございます。
●初期研修内で世界共通基準の資格（CCNA）を取得できます。その他手厚い教育環境下で、エンジニアとして良いスタートをが出来ます。
●大手ウィルグループの一企業です。グループとして国内人材派遣企業のTOP10入り果たしている経営の安定性がございます。

■職務詳細：インフラエンジニアとは
ITのインフラである「インターネット通信」を監視をし、安定稼働するようインターネット環境の「設計・構築」「運用・保守」を行う仕事です。
チーム制をとっている為、経験豊富な先輩から直に技術やノウハウを学び、 スキルを身に付けながら1～2年程度を目途として、その後キャリアアップに繋がるプロジェクトに異動します。

■エンジニアファーストの案件アサインを実現できる仕組み作り
・顧客との契約：自動更新しません。必ずエンジニアのキャリアと希望を考慮しながら案件アサインをしております。
・案件選択制を導入
会社として「エンジニアの価値を上げる」という考え方があり、営業に数値目標は設けておらず、無理にプロジェクトにアサインされることはありません。
案件とエンジニアの未来との親和性を考え、早い段階から顧客に交渉・提案を始めてアサイン案件を選定しております。

■関係各所とのキャリア面談の実施
入社時：技術マネージャ＋人事
入社後（随時）：部署リーダーと1on1
入社後（1～2カ月毎）：営業と1on1

■働く環境が改善できます！
・残業月平均10.4h
・年間休日125日＆年5日有休取得義務／週休二日制
・福利厚生・有休促進制度など充実（過去には優良な健康経営に取り組む法人の指標となる「健康経営最良法人2021 ホワイト500」に認定）
・社員定着率96％





【チーム／組織構成】