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正社員
掲載予定期間：2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)
【神戸】人事労務管理（管理職）※創業110年以上の老舗ベーカリー／働き方◎
【創業110年以上の老舗／残業少／海外展開／研修充実】
フランスパンをはじめとする各種パン、フランス菓子の製造、販売及びカフェ、レストラン営業事業を展開する当社にて、労務管理のお仕事をメインにお任せいたします。
■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
同社では、経験豊富な人事労務管理のスペシャリストを求めています。勤怠管理から就業規則の策定、従業員の労務相談対応まで、幅広い業務をお任せします。組織の健全な運営を支える重要なポジションです。
■職務詳細：
・勤怠管理システムの運用と監視
・労務関連の法規制に準じた就業規則の策定・改定
・社員からの労務相談への対応
・社会保険・税務関連業務の管理
・健康管理、安全衛生の取り組み
■組織構成：
・室長1名
・ディビジョンマネージャー1名
・マネージャー1名
・メンバー3名
・パート3名
■企業の特徴／魅力：
同社は人事労務の充実を図り、従業員一人ひとりが働きやすい環境作りに注力しています。残業は平均20時間程度で、ワークライフバランスを大切にできる職場です。また、研修制度の整備やキャリアパスの支援も手厚く、自身のスキルアップとキャリア形成を目指す方に最適な環境が整っています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区田中町3-19-14 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線／摂津本山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 560万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記年収には月給、賞与、諸手当を含みます（残業代は別途）。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績に応じ年度末期末決算賞与有（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税限度額まで全額支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：健康保険は東京都洋菓子健康保険組合 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：3年以上勤務者に対し、当社規定により支給します。 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■導入教育、フォロー研修、3年目研修、5年目研修、その他、配属エリア内での研修・勉強会、外国人技術者による研修 ほか ＜その他補足＞ ■家族手当（18歳未満の子を扶養している場合、1名に対して4,000円／上限12,000円） ■役職手当（スキルに応じて5万円～／残業代23時間分含む） ■財形貯蓄制度 ■共済会制度 ■社員持株制 ■慶弔見舞金制度 ■育児短時間勤務制度 ■社員相談窓口 ■社員功績賞 ■ジョブリターン制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数108日 ■基本土日休み。締めの関係で月初は土日の出勤の可能性あり、その場合は平日に代休取得 ■有給休暇：初年度10日（以降は11～20日付与／半日（4時間）単位で使える半日有給休暇あり） ■慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・勤怠管理のご経験 ・給与管理のご経験 ・人事制度設計又は就業規則作成のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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