NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)
【大阪/リモート可】インフラエンジニア<上流工程/クラウド含むインフラ基盤の構築>◆住友重機械工業G
~グローバルに展開する住友重機械グループ/製造業のノウハウをITへ発展~
●AWS や IBM Cloud などクラウドに触れる機会が多く、将来的にはクラウドエンジニアとしてのスキルも身に着けられる
●住友重機械工業の子会社ならではの手厚い福利厚生と安定基盤
●リモート週2~3日併用×残業20H程
【業務内容】ITインフラ基盤の提案・構築作業・運用技術支援をお任せします。
具体的には…
・クラウドを含む仮想基盤、ストレージ、OS、ネットワーク等ITインフラ基盤の構築
・Ansible を使った自動化のためのコーディング作業
・ITインフラ基盤の提案
・構築済みシステムの運用技術支援
【変更の範囲:業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更可能性あり】
■やりがい
また、Ansible を使った自動化のためのコーディング作業も経験できますので、より幅広いスキルを身に付けることが可能です。先輩は、約1年の実務経験を経て、AWS Certified Solution Architect や LPIC の資格を取得し、Ansible の Playbook が書けるようになっています。
■キャリアパス
ご入社後はOJT形式で業務をキャッチアップいただきます。まずは小規模な案件に参画いただき、2~3年後を目安に小規模案件のリーダーをお任せしたいと考えております。ゆくゆくは規模感の大きいプロジェクトマネージメントに挑戦することも可能です。
■配属先情報
配属先のITシステムサービス2グループでは、外販をメインにITインフラ基盤の提案、構築、運用技術支援を行っております。30~50代の計4名が在籍しております。
■使用環境
OS:Linux、Windows、AIX
DB:DB2、SQL Server、PostgreSQL
言語:Bash、PowerShell、Python
■当社の特徴
グローバルに展開する住友重機械グループの一員で、ITソリューションとサービスを提供する会社です。企業における開発、生産から販売、サービスのシステム構築で培った技術力と豊富なユーザ経験を背景に最適な実践的ソリューションを提供します。 また、IBMビジネスパートナーとしての長年の経験も強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 試用期間中も有給休暇を取得できます。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪事業所 住所:大阪府大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル10階 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋/京阪本線/淀屋橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 雇入れ直後:上記勤務地、自宅(在宅勤務)※試用期間中(3ヶ月)は基本出社 【変更の範囲:業務上必要があるときは、会社の指定する勤務地への変更、他社への出向及びテレワークを命ずることがある】 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 538万円~725万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):272,400円~367,200円 <月給> 272,400円~367,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者もしくは第一子…月9,000円ほか 寮社宅:寮…自己負担9,000円、社宅…家賃の約半額 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり(70歳まで) <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社内:コンプライアンス遵守教育、情報セキュリティ教育、ISOマネジメントシステム教育、安全衛生教育、ハラスメント防止教育、プロジェクトマネジメント教育、品質管理教育 ■社外:ビジネススキル講座 <その他補足> ■資格取得制度(報奨金あり) ■永年勤続表彰制度、財産形成貯蓄制度 ■住友重機械社員持株会 ■確定拠出年金401k ■労働組合 ■保養施設利用可 ■ショートバケーション制度(有休と土日を合わせ、4連休以上の休暇取得を奨励) ■寮制度補足:ワンルームマンション ■結婚休暇(6日)、慶弔休暇(2~8日)、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日)、介護休暇、看護休暇、産前産後休暇 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日~44日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始、GW、夏期休暇、慶弔休暇など ・3大休暇(年末年始、GW、夏)は土日との組合せで1週間以上の連休が取得可 ※有給休暇22日(社内取得平均:15.2日/約69% ※2021年度) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ITインフラ基盤( クラウドを含む仮想基盤、ストレージ、OS、ネットワーク )の構築経験 ・リーダー経験(規模不問) ■歓迎条件:直近の経験でなくても可 ・プログラミング・スキル( Python,Perl,PowerShell ) ・ネットワーク・スキル( Cisco ) ・データ分析スキル( R,SPSS,Python ) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ライトウェル |
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所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1-9-2 住友不動産神田和泉町ビル4F |
事業内容 | ■企業概要: 同社は住友重機械グループのIT企業です。1973年に株式会社経営システム研究所として設立され、1986年に住友重機械工業株式会社の情報システム部門と造船CAD部門が統合することで、今日のライトウェルが誕生いたしました。ユーザー系SIerとしての顔もありますが、内販は4割程度にとどまり、外販向け案件が全体の6割程度です。また、1988年からは日本アイ・ビー・エムの特約店をしています。 |
代表者 | 代表取締役社長 吉川 裕 |
URL | https://www.lightwell.co.jp/ |
設立 | 年1973年6月 |
資本金 | 480百万円 |
売上 | 6,780百万円 |
従業員数 | 205名 |
平均年齢 | 42.4歳 |
主要取引先 | - |
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