【株式会社サンウェル】【横浜／リクルーター】エンジニア採用／裁量権◎／英語力活かせる／インセンティブ制度有／年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)


【横浜／リクルーター】エンジニア採用／裁量権◎／英語力活かせる／インセンティブ制度有／年休120日


～エンジニア派遣に特化した10年以上の実績／風通しのいい社風／残業約20H／グローバルな環境／年休120日・土日祝休み～

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
外国籍エンジニアの採用業務をご担当いただきます。
・各種媒体やSNS（Linkedinなど）を活用し日本人エンジニアの母集団形成から採用までご担当いただきます。
・外国籍のエンジニア採用においては海外の関係子会社との折衝、SNS（Linkedinなど）を用いて人材獲得をしていただきます。
・母集団形成につながる媒体選定
・候補者スカウト
・就労希望の外国人に向けたSNS集客（SNSマーケティング、Website, Facebook、Zalo, Emailなど）
・エンジニアの候補者との面談、クライアント面接調整、給与交渉、仕事紹介から入社までのフォロー
・子会社、協力会社、紹介者とコミュニケーションをはかり、候補者にアプローチ
・営業部との連携
・書類作成、ファイリング（求人票、契約書、同意書など）
・各言語の翻訳・通訳

■組織構成
リクルーターメンバーは4名おり、ベトナム人2名、インド人1名、マレーシア人1名で構成されています。

■魅力点／環境：
（1）グローバルな環境：
横浜本社だけでも6か国、グループ全体で13か国からの出身者で構成されています。また海外子会社の社員と協力して仕事を進める必要があります。多国籍の環境で英語力や国際的なビジネス感覚を磨くことができます。

（2）事業拡大期に社会問題（人手不足）の解決に向き合える：
2022年期に過去最高売り上げとなり、今後も日本と世界をつなぐグローバル企業としてより多くの課題に取り組めるよう拡大を目指しております。

（3）ワークライフバランス◎：
残業が多い人材業界で、当社の平均残業時間は20時間とバランスのとれた生活を送っています。学習支援制度も準備しており、会社として従業員のプライベートを大切にしております。

■事業内容：
・世界基準のエンジニアによる、日本国内の顧客企業への人材提供サービス（紹介／派遣）
・海外進出ビジネスコンサルティング（インド等）
・日本語学校運営（インドチェンナイ）

【チーム／組織構成】