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正社員
掲載予定期間：2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)
【川崎】Customer Strategy施策の企画立案と実施#CP24a0068
～世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％～
■職務内容：
全社フロント・ポートフォリオ戦略（組織／ビジネス）の企画立案と施策推進。BG/リージョンのほか、ビジマネ・人事・財務などとの連携を通じ、フロントビジネス戦略の諸施策の推進に携わって頂きます。
１．グローバルアカウントのポートフォリオ：適用拡大、マスタ整備/管理、ACPのライフサイクル管理など
２．全社価格戦略の設計・改善・展開：レートカード推進（領域拡大、適用浸透と増収率拡大）など
３．その他：CRO/CMOのミッションを遂行するにあたってのサポート業務・各種提言／企画案件の立案・推進
■個人に期待する役割やミッション：
役割：幹部社員として、チームマネジメントを行い、主に以下の事柄に関し責任を負う
ミッション：CROの目標達成・ミッション遂行のサポート。全社フロント組織の顧客エンゲージメント、価値提供による収益拡大にむけた戦略/施策の立案・実行およびその成果のモニタリングと持続的な改善。
■仕事の魅力・やりがい：
・仕事のやりがい：経営トップレベル（CRO/CMO）のミッションを支えることで、当社が真にグローバル企業としてのポジションアップを図るチャレンジに参画できること。多面的・広範囲なビジネススキル／経験を自発的・創造的に発揮できる達成感。
・得られる経験・スキル：戦略プログラムの企画・推進に直接関与、当社グローバルアカウントビジネスにかかわる経営視点による課題解決、構造改革に自ら成果をもたらす。最新のメソッドやテクノロジーを駆使して制度・プロセスを創造し、実運用に導く。社内外・グローバルな関係者とのネットワーク構築機会、最新の経営・事業管理メソッド実践など個人のプロファイルを強化して貴重な事業戦略企画のノウハウを習得。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ Fujitsu Uvance Kawasaki T 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー 勤務地最寄駅：JR東海道線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,150万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：690,000円 ＜月給＞ 690,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり 住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり 寮社宅：条件該当者は入居可能 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■団体保険制度 ■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所） ■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金 ■富士通企業年金制度 ■各種保養施設 ■スポーツクラブ利用費用補助 ■婦人科健診費用補助 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下、２項目以上の経験必須。特にマルチカルチャーでのコミュニケーション力、フロントビジネスに関わる企画力と、迅速なタスク遂行力を重視します。 ・BP、フィールドSEなどカスタマーフロントの実務 ・マーケティング／販推の実務 ・事業戦略、販売戦略、ビジネス企画立案の実務 ・プロジェクトマネジメントの実務 ・海外ビジネスにおける実務 ・企業との提携、交渉の実務 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士通株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒211-8588 神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1 |
| 事業内容 | ■企業概要：国内首位・世界トップクラスシェアの総合ICT企業。世界のICT市場を支え・牽引する存在としてグローバルに事業を展開。 ■事業内容：ICT分野において、各種サービスを提供するとともに、これらを支える最先端、高性能かつ高品質のプロダクトおよび電子デバイスの開発、製造、販売から保守運用までを総合的に提供する、トータルソリューションビジネスを行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 時田 隆仁 |
| URL | http://jp.fujitsu.com/ |
| 設立 | 年1935年6月 |
| 資本金 | 324,600百万円 |
| 売上 | 3兆7137億円（連結／2023年3月期） |
| 従業員数 | 124,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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