NEW 契約社員
掲載予定期間:2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)
【名古屋/第二新卒・未経験歓迎】建設業特化の転職エージェント~若い世代が活躍!キャリアアップが叶う~
~未経験歓迎!異業種(飲食系)から転職された方も活躍中!~
★こんな方を求めています★
◎新しい仕事に挑戦したい、情熱とやる気がある方!
◎お客様との折衝が好きな方!
■このポジションにおけるミッション
日本は現在、労働人口の減少/生産性の低下/働き方の多様化など、働く環境が大きく変化しています。このような状況の中、即戦力の人材と企業を結びつける転職エージェントの存在は必要不可欠です。転職エージェントは求職者の人生を変える、いわば「キャリアの魔法使い」です!
求職者様の可能性や選択肢を見出し、企業様が抱える経営課題や採用課題を解決することが私たちのミッションです!そのやりがいは大きく、自分の成長を実感しながら、仲間と共に切磋琢磨する環境がここにあります!
■業務内容
建設業界への転職を希望する求職者様と採用活動をしている企業様をマッチングし、双方の課題解決を目指すポジションです。
~対求職者様~
求職者様の経歴や今後挑戦したい業務についてカウンセリング。カウンセリング内容をもとに、適切なお仕事をご提案し、転職が叶うまでサポートします。
~対企業様~
募集ポジションの職務内容や要件をすり合わせし、求人票を作成。求人票にマッチした求職者様のご紹介~ご支援までトータルサポート。
また、企業様が掲げるニーズや課題に基づいた採用戦略や戦術の提案なども行います。
■組織構成・教育体制
計3名が在籍しています(40代男性2名、30代男性1名)。
入社後約1年ほどはOJTで業務を覚えていっていただきますが、成長スピードによっては早期より業務をお任せすることもございます。全員役職者のため、分からないことは何でも聞いてください!丁寧に教えます!
■評価について
支店としての目標はありますが、営業ノルマはございません!定量・定性双方の観点より評価し、しっかりと成果を出せるよう具体的な目標や長期的な計画は、先輩も一緒に考えます!
■キャリアアップについて
少数精鋭のため、自ら施策やプロジェクトを立ち上げるチャンスがあります!与えられた業務をこなすだけでなく、課題解決に取り組むスキルや、経営視点を意識しながら働くことができます。
中には入社後1年で昇格した方もいますので、どんどん様々な業務にチャレンジしてください!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 正社員登用:あり ※勤怠、勤務評価などで判断(入社半年~1年後) <試用期間> 3ヶ月 条件等変更なし 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング本館15F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 320万円~380万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):178,000円~213,885円 固定残業手当/月:54,535円~65,529円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 232,535円~279,414円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与等 ・給与改定:年1回(7月) ・賞与:年2回(7月・12月) ・決算賞与:~3ヶ月(昨年度実績で業績により) ・インセンティブ:あり ■モデル年収 ・380円(27歳・入社1年目) ・550万円(33歳・入社5年目) ・700万円(40歳・入社11年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:福利厚生欄参照 住宅手当:補足事項なし 社会保険:・社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用制度有:65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT、各種研修 ※コンプライアンス勉強会、現場研修、テイクオフ研修などさまざまな研修を用意しています <その他補足> ・家族手当(配偶者1万3000円、子1人目5000円、子2人目2000円/月) ・休日出勤手当 ・別居赴任手当 ・資格取得制 ・資格手当 ・社員旅行 ・社内コンテスト制度 ・給与仮払い制度(希望日当日現金を受け取れる制度 / 規定あり) ・コンプライアンス勉強会 ・福利厚生完備(飲食店・娯楽施設・ホテルなどの割引特典あり) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■有給休暇 、GW 、夏季休暇 、年末年始休暇 、慶弔休暇 、特別休暇 、介護休業 、産前産後休業(取得実績あり) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎~ ■必要条件 (1)パソコン入力ができる方(タイピングに問題がない方) *タイピングスピードは問いません。 *ExcelやWordも使用しますが、関数を組むなどの業務はございません。 (2)普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | JAGフィールド株式会社 |
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所在地 | 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング本館15F |
事業内容 | ■事業内容: 建設エンジニア(現場監督・設計)、CADオペレーター、ビル設備管理などの職種に特化した人材サービス ■特徴: 設立以来「現場主義」を徹底してまいりました。技術者が働きやすい環境作りに力を注いできた結果、確かな安定性を誇る企業へと急速な成長を続けています。 自社媒体を持っているといった強みがあるため、お客様への提案は非常にスムーズに進み、3ヶ月ほどで固定客ができるほどです。 社内は良い意味でフラットな関係性が築かれているため、若手社員でも臆することなく自身の意見を発することができることができます。 |
代表者 | 菊田 太一 |
URL | https://www.jag-fld.com// |
設立 | 年2000年1月 |
資本金 | 17百万円 |
売上 | 3,890百万円 |
従業員数 | 681名 |
平均年齢 | 30歳 |
主要取引先 | アズビル株式会社、株式会社イチケン、株式会社石本建築事務所、出光エンジニアリング株式会社、株式会社NTTファシリティーズ、株式会社大林組、株式会社奥村組、株式会社オカムラ、鹿島建設株式会社、株式会社関電工、株式会社きんでん、株式会社九電工、株式会社クボタ建設、東急建設株式会社、戸田建設株式会社、三機工業株式会社、清水建設株式会社、三井住友建設株式会社、株式会社三菱地所設計 ほか (順不同・敬称略) |
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