【富士工業株式会社】【大府】人事総務課長／制度企画や仕組み作りの経験を活かせます◇残業少◇工業用ゴム部品の専門メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)


【大府】人事総務課長／制度企画や仕組み作りの経験を活かせます◇残業少◇工業用ゴム部品の専門メーカー


◎月平均残業時間20時間！ワークライフバランスを整えられる環境です
◎会社の変革期！これまでのご経験を活かしながら組織だけでなく会社全体を支える重要なポジションです

■仕事内容：
これまでのご経験やスキルに応じて下記業務の中でお任せできる内容から携わっていただきます：

1.人事業務
採用業務、給与計算、労務管理、評価制度や給与制度企画　など
2.総務業務
社内ISO、建物やインフラ管理、お弁当業者の選定　など

■組織構成：
同部署は統括責任者を含め3名（男性1名、女性2名）で構成されています。
海外拠点の取りまとめや連結決算は男性責任者が担っており、女性2名も経理関連業務がメインミッションとなっております。同時に人事や総務業務も分業しており、会社を支える重要な組織となっております。
今回入社いただく方には人事総務の主担当となっていただくことを予定しております。

■同社について：
昭和32年の創業以来、自動車関連、ガス機器及び油圧・空圧制御機器に使用される小型精密ゴム部品を中心に、工業用ゴム部品の専門メーカーとして営業してまいりました。現在では、関東・中部・関西地区を核として取引先は全国に及んでおり、さらに海外進出も意欲的に進めています。
また、当社における主要部品は、インジェクター用O－リング、アクチュエーター部品などの燃料系、各種電装系などの自動車関連部品、ガス機器、さらに制御機器などのシール用部品となっております。
2006年8月には、TS16949認証を取得して、品質システムの構築と効率的な運用を行った品質レベルの向上を図りました。新素材や新材料の研究開発、ゴム製造の技術開発にも積極的に取り組んでいます。これからもゴムの専門メーカーとして、ものづくりという企業活動を通じて、お客様第一の精神を忘れず、期待に応える製品をご提供することで社会に貢献していく所存です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】