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【株式会社エス・ワイ・エス】【週2在宅可】経理財務担当◆少数精鋭◆自社の宿泊予約システムを展開◆導入施設数2,000以上【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社エス・ワイ・エス 求人更新日:2024年11月28日 求人ID:37202962
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)


【週2在宅可】経理財務担当◆少数精鋭◆自社の宿泊予約システムを展開◆導入施設数2,000以上


【週2在宅勤務可/宿泊施設向けの「直販予約システム」を提供/導入数2,300施設超え・業界シェアトップクラス/帝国ホテル・オークラ等、有名宿泊施設に多数導入】

■概要:
今後更なる事業成長ならびにIPOに向けた組織体制の強化を目的として、経理財務担当者を募集いたします。配属部署の経理財務部は2名在籍しています。少数精鋭のチームのため、業務範囲を限定することなく、裁量をもって取り組んでいただきます。

■具体的な業務内容:
・日常的な仕訳、伝票入力(仕訳・伝票起票・計上業務)
・月次、四半期、年次決算業務
・予算管理、予実分析資料の作成 ※主担当のサポートをお任せします。
・銀行取引(振込・支払い)、資金繰り管理のサポート
・会計ソフト(勘定奉行、固定資産奉行)を活用したデータ管理
・財務諸表の作成(損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー計算書など)
・内部監査対応、会計監査対応のサポート業務
・その他経理に関する業務全般

■使用ツール:
勘定奉行、Chatwork、Google Workspace

■働き方:
週3日出社・週2日リモートですが、必要に応じて出社頻度は増える可能性がございます。

■組織構成:
配属部署の経理財務部は2名在籍しています。

■その他:
雇入れ直後:上記所属にて当社指定及び付随する業務
変更の範囲:会社の定める業務

■当社の特徴:
当社は、国内のホテル・旅館など宿泊施設の直販予約を最大化させるSaaS型予約システム「OPTIMA(オプティマ)」を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。主に高級ホテル/旅館などの宿泊施設を中心に2,300施設以上の導入実績を誇っており、自社開発の予約システムとしてのシェアは国内トップクラスです。
直近では、宿泊予約を軸とした「OPTIMA BOOKING」だけではなく、宿泊以外の多彩なサービス(食事やアクティビティ等)の予約が出来る「OPTIMA CROSS」をリリースいたしました。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
★本社
住所:東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3F
勤務地最寄駅:東京メトロ各線/表参道駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
■雇入れ直後:
・本社(東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3階)
・会社の定める場所

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,034円~371,304円
固定残業手当/月:63,300円~87,030円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
333,334円~458,334円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記金額にはみなし残業時間30時間を含む
※ご経験に応じて決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円まで
社会保険:関東ITソフトウェア保険組合に加入しています

<定年>
60歳
継続雇用制度有(65歳まで)

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT


<その他補足>
■保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数
■健康診断(35歳以上は人間ドック)
■婦人科検診負担(子宮頚がん、乳がん検診)
■慶弔見舞金
■育児時短勤務制度(子が小学生を卒業するまで)
■産前産後/育休制度
■リフレッシュ休暇(連続した8日間の休暇取得が可能)
■ウェルカム休暇(入社日に2日間の特別休暇を付与)
■リモートワーク、副業可能
■服装自由
■敷地内全面禁煙
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(土/日/祝)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後11日付与、1年半年後15日付与)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ウェルカム休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・経理または財務業務の実務経験(目安2年以上)
・簿記3級相当の知識
・Excelのスキル(用途や目的に合わせ調べながら適切な関数を組めるレベル)

■歓迎条件:
・IT業界での経験またはIT業界でチャレンジしたい方
・簿記2級以上の資格をお持ちの方

<必要資格>
歓迎条件:日商簿記検定3級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社エス・ワイ・エス
所在地 〒107-0062
東京都港区南青山5-10-2
第2九曜ビル3F
事業内容 ■事業内容:
・宿泊予約システム「OPTIMA BOOKING」の開発・運営
・法人・団体予約管理システム「OPTIMA Group」の開発・運営
・PMS連携システム「MF Switch」の開発・運営
・メディア連携サービスの開発・運営
代表者 梶原大樹
URL http://www.sys.ne.jp/
設立 年1999年9月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 29名
平均年齢 38歳
主要取引先 ◆ソラーレホテルズ アンド リゾーツ
◆IHG・ANAホテルズ
◆ベッセルホテルズ
◆リッチモンドホテル
◆ホテル京阪
◆富士屋ホテルズ&リゾーツ など

その他の導入事例については、下記サイトをご覧ください。
https://sys.ne.jp/case-study/
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