【株式会社日本能率協会コンサルティング】【2025年4月入社／第二新卒歓迎】経営コンサルタント ～教育制度充実／仮配属あり／在宅勤務可～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)


【2025年4月入社／第二新卒歓迎】経営コンサルタント ～教育制度充実／仮配属あり／在宅勤務可～


～第二新卒・ポテンシャル歓迎／手厚いフォロー体制で未経験から戦略コンサルタントに挑戦できる／幅広い領域から専門性を高められる～
■業務内容
当社のコンサルタントは、企業や組織体が必要とする経営革新を実現し、その効果を最大限に高めるプロフェッショナルです。プロジェクトチームを編成し、経営改革の提案から実行、成果の獲得までを支援します。

■教育制度
20代前半で入社する場合、1年目は「コンサルタントアカデミー」で、コンサルタント倫理や役割、コンサルタントの視点や思考法、各種コンサルティング技術を講義と演習・実践を通じて学びます。

■入社後の流れ
・オリエンテーション・部門紹介・基礎スキル研修（４月～５月）
・前期仮配属（６月～１０月）　・・・仮配属では実際のプロジェクトに入って、コンサルティングを経験することができます。
・後期仮配属（１１月～３月）　・・・前期とは異なる部門のプロジェクトに入ります。
・本配属（翌年４月）

仮配属でプロジェクトに参画してからも、毎月２~３日程度、定期的にアカデミーが開催されます。そこで実践の中で得られた気づきや学びを整理して発表し、講師や同期メンバーからフィードバックを受けることができます。
このようにして次の実践に活かす成長サイクルを回していきます。

■テーマ例
・経営戦略・CS・マーケティング：
経営ビジョン、中長期計画、M&A;／提携戦略、新事業展開、ブランド戦略、マーケティング機能強化、市場／顧客開発、営業プロセス革新、CS経営、CRM構築、コールセンタ改革、BPR、ITソリューション、管理間接効率化、行政改革
・研究・開発：
RD戦略、研究開発設計革新、商品革新・コストダウン、RD人材開発、開発ナレッジマネジメント、開発プロセス革新、ソフトウェア品質革新、デザインマネジメント革新、KI知的生産性向上、先行提案力強化
・生産・SCM・調達・購買・品質：
モノづくり戦略、生産拠点再編成、生産システム構築、生産性改善、ISOマネジメント、物流戦略、SCM改革、3PL、物流センター改革、購買／外注改革、e-プロキュアメント、調整コストダウン、品質管理、TPM
・組織・人材：
人事制度革新、人材開発マネジメント、組織活性化、組織機能再編

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】