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正社員
【職務概要】
中小型建機で国内トップクラスのシェアを持つ同社において、人事Gの一員として業務を推進いただくポジションです。変革期を迎える同社において、主に人事制度の企画や運用に挑戦いただきます。
【職務詳細】
配属先は人事業務全般（採用／配置／異動／育成／評価昇格／退職休職など）および労務業務（労組対応／給与計算／社会保険など）を担う部署です。
国境を越えた人事制度の枠組み構築や製造／販売間での評価制度の調整など、変革期を迎える今。これまでの経験を活かし、新たな制度設計に着手します。
【期待する役割】
同ポジションにおいて期待する役割は「今を変える」です。同社も海外への進出や事業拡大が進み、各種制度も変革のタイミングです。また、社内の人材をお預かりしている部署であるからこそ、事業環境にあった人をどのように育成し、配置するのか。といった視点で事業成長を支えるのが人事の使命でもあります。現状を打破する挑戦心を同社では受け入れます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県筑後市熊野1717-1 JR九州鹿児島本線「羽犬塚」駅より徒歩18分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：370万～680万円 月給制：月額190000円 賞与：年2回（7月、12月）※過去実績5.0ヶ月 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（勤務条件の変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、退職金制度、役付手当、職務手当、慰安会補助、財形貯蓄制度、社員食堂（本社地区のみ）、寮・社宅（入社後の転勤時に借上社宅や独身寮手配あり。自己負担額10％～） ■勤務時間：8時20分～16時50分 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（3日）、GW、慶弔休暇、メモリアル休暇（誕生日休暇）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日） |
| 応募資格 | 【必須】 人事制度の企画経験をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヤンマー建機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒833-0055 福岡県筑後市大字熊野1717-1 |
| 事業内容 | ヤンマーホールディングス100％出資子会社として、当社が世界で初めて開発した後方超小旋回機（バックホー）、ホイルローダー、キャリアなど、 小型建設機械の開発・製造・販売・アフターサービスを行っています。 2014年には創業100周年を迎えており、現在では国内・外4工場、80ケ国で販売されるグローバル企業で、ヤンマーグループの中でも中核企業として、 グループ売上構成の約15％を占めるに至っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.yanmar.com/jp/about/company/construction/ |
| 設立 | 年2004年7月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 860名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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