【株式会社電通コーポレートワン】【在宅あり】人事労務の企画担当（リーダー）◆電通グループ全体に携わる／所定労働7H／【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/2(月)〜2025/3/2(日)


【在宅あり】人事労務の企画担当（リーダー）◆電通グループ全体に携わる／所定労働7H／


◆◇電通グループに携わる大規模な業務に携われる／リモートワーク可・フルフレックス等柔軟な働き方／験豊富なプロたちと一緒に働ける／確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり◇◆

■職務内容：
・グループ全体の人事労務分野に対する課題を特定／分析し、解決のための各種提案やグループ方針、ガイドラインの策定を行う
・グループの人事機能強化に向けて、各社人事担当者の専門スキルやエンゲージメント向上を目的に育成支援・人事講座の企画運営を行う
・グループ各社人事に対して、労働法規の遵守／労働環境改善が推進できるように適切な労務コンサルティングを行う
・法改正やグループ方針に基づく人事制度／就業規則等の改正に対して、設計や支援を行う
・労務またはその他関連する領域のプロジェクトに参画し、各セクションとの協働において、グループ全体の働きやすさの向上、価値創出につながる施策を実施
・グループ会社の新規設立等に伴い、人事制度の構築／就業規則等の作成のほか、デューデリジェンスを実行
・「グループ標準システム（人事給与／勤怠）」の導入に向けて、規則／制度の分野で一体となって支援
・グループ会社向けの人事労務関連の情報発信、各種HR施策の活性化を図る

■お任せする役割：
国内グループ各社の労務関連の戦略立案・コンサルティングをプロジェクトリーダー（チーム員をリードする存在）として推進いただきます。

■当社について：
2022年1月から、電通グループの純粋持株会社である（株）電通グループ、（株）電通グループの社内カンパニーで国内事業を統括・管理する電通ジャパン、国内主要事業会社の株式会社電通において主要コーポレート機能を担う各組織の人財、および現在も主に電通ジャパン（dJ）の総務・経理・人事分野の専門機能を担っている（株）電通マネジメントサービスと（株）電通ワークスの人財が集約・統合され、新会社「（株）電通コーポレートワン」として事業を開始しました。
グループ各社の人材戦略や制度の戦略部門を大きく担っており、グループ全体のコーポレート機能を果たし、コーポレートの高度化及び戦略を担う企業(専門家集団)です。また、企画設計から運用まで手掛けており、上流部分から携わることが出来る環境です。グループ全体を統括しながら、グループ全体で顧客に価値を提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】