【エムスリーキャリア株式会社】【金融出身者歓迎】内部統制・リスクマネジメント◆プライム上場G／医療業界向け人材サービス展開／在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/2(月)〜2025/3/2(日)


【金融出身者歓迎】内部統制・リスクマネジメント◆プライム上場G／医療業界向け人材サービス展開／在宅可


【東証プライム上場エムスリーG／医療人材サービスシェアトップクラス／未経験から内部統制のキャリアを積める／年休125日】

■業務内容：
医師・薬剤師など医療業界向けに人材サービスや各種情報サービスを展開する当社にて、以下のような業務をお任せします。
ご経験に応じてお任せできる業務から順にアサインし、徐々にキャッチアップしていただく想定ですので、ご安心ください。

■業務詳細：
・決裁事務局の対応
・電子署名の対応
・インシデント対応
・情報セキュリティ委員会、情報セキュリティチェックテスト対応
・災害対策　等
※その他、上記に関連した問い合わせへの回答、ルール策定、ツールメンテナンスも行います。

まずは現メンバーのもとでOJTにてどのような対応があるのかを学んでいただき、ゆくゆくは内部統制の企画などにもチャレンジ頂けます。

■ポジションの魅力：
・配属先のリスクマネジメントグループは、法務チームと内部統制チームの2つに分かれています。内部統制チームは3名（兼務含む）が所属する少数精鋭の組織です。
・当社は社員数約1,000名の規模まで成長しておりますが、コーポレート部門はまだ人数は多くなく経営層との距離感が近いため、メンバーそれぞれが全社的な課題の解決に携わることが出来ます。
・全社のルールを作り、運用をサポートするという重要な役割を担うことができます。また、リスクマネジメントにおいて経営に近い業務を体感できます。
・会社の決定に関わる重要な質問に対する回答をするような場面もあり、良くも悪くも影響範囲が大きい仕事です。正確性に強みをお持ちで、会社・事業に対してインパクトを与えていきたいというお考えがある方には非常にマッチするポジションです。

■当社について：
当社は、2009年にエムスリーとエス・エム・エスという2社のジョイントベンチャーとして創業しました。
売上高の年平均成長率125%と着実に事業を拡大し、社員数は約950名、サービス・グループ数は30を超える組織規模となり、今後もさらなる成長を目指して事業を行っています。
現在は『医療人材」「経営支援」「健康経営」の3つを事業の柱としながら、医師の働き方改革に関するサービスなど新規事業開発にも積極的に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】