【株式会社ソフテス】【第二新卒歓迎／浜松】インフラエンジニア（25年4月入社）／自社勤務／研修制度充実／残業平均２０ｈ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/2(月)〜2025/3/2(日)


【第二新卒歓迎／浜松】インフラエンジニア（25年4月入社）／自社勤務／研修制度充実／残業平均２０ｈ


【変更の範囲：会社の定める業務】

～プライム案件・自社内開発100％／大手企業からの引き合い多数／自分で裁量を持って業務を進められます／仕事を通じての成長機会が多い～

企業の基幹業務に関する情報を一元管理するシステム「SAP ERP」の導入や運用において、インフラエンジニアとして技術的な面（サーバーの設計、ネットワークの環境設備・構築等）でサポートしていただきます。顧客先への常駐・派遣はありません。基本的には社内にて業務を行います。

■業務内容：
・SAP ERPに関するサーバ設計、構築（サイジング、インストールなど）
・ERPサーバの運用にまつわるコンサルティング
・ネットワークの設計、構築、運用管理（リモートアクセス、PCセットアップ、ルータ・SW設定など）
・SAP導入後の運用保守（問合せへの対応等）

■充実の研修制度：
入社した方はソフテスアカデミーという約3か月の研修を行い、1か月：基礎研究、3か月：SAPの概論、基本操作・基幹業務などの基礎知識をまなび、現場へ配属されます。配属された後はOJTで業務を覚えていただきますが、先輩に教わりながら1年目からお客様対応を行い業務を経験ができます。
※研修の関係から1月、4月、7月、10月入社のみになります。

■職場環境：
（1）挑戦する人の背中を後押しする環境：自主的に学び、挑戦する姿勢を高く評価する同社では、社員に大きな裁量を任せています。入社年数に関係なく、億単位のプロジェクトへの抜擢もあります。

（2）肩書きを意識させないフラットな職場環境：未経験でも安心な充実した研修と、肩書きを意識させないフラットな人間関係。先輩や仲間に相談しやすく、知識吸収の機会が多くあります。

（3）仕事と生活を両立できる就業環境：産休・育休取得率100％、フレックスタイム制を設ける等、女性の方でも無理なく長期的なキャリア形成が出来る環境を用意しています。女性社員が半数います。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】