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正社員
本社管理部にて、総務人事業務全般をご担当いただきます。
これまでのご経験・スキルに応じて担当業務は決定します。
【具体的業務】
■総務業務
→勤怠管理/社会保険手続/備品管理/法務業務 など
■人事業務
→採用業務（新卒採用・中途採用）/教育、研修/人事制度設計/給与計算 など
■その他
→営繕管理/庶務業務/ISO関連対応/協力会運営 など
※採用・教育業務等は基本的に人事担当者が行っており、それ以外の総務人事業務を総務担当が役割を分担して行っております。
※人事業務の繁閑によって、新卒採用などの一部業務を担うことはあります。
また、【上記業務をいきなりすべてお任せることはありません】。
【当社の特徴】
国土交通省、兵庫県、神戸市、大阪市等国や地方公共団体の官公庁が発注する元請けの公共工事が案件の多数を占めており、道路や橋梁、河川改修などの大規模案件をてがけています。
元請工事は下請工事に比べて利益率が高く、安定した堅実な経営を継続した結果、無借金の経営を続け、リーマンショック後等の不況期にも強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開してきました。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市 阪神本線「尼崎駅」より徒歩5分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 250万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | <勤務時間> 8：30～17：30（実働8時間、休憩60分） ※平均残業時間／月30時間程度 ※年収は250万円～400万円を想定。 <福利厚生・待遇> ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（6月） ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■資格手当 ■役職手当 ■住宅関連手当 ■通勤手当（上限10万円） ■育児短時間勤務 ■制服貸与 ■社員旅行 ■退職金制度（建設業退職金共済） ■車通勤可（駐車場あり） ■コンプライアンス研修/ハラスメント研修/法務研修/安全衛生教育 ■受動喫煙対策：有 ※敷地内全面禁煙 ※6ヶ月間の試用期間があります。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日115日＞ ■週休二日制（土・日） ■祝日 ■GW、夏季休暇、冬季休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■生理休暇 ■慶弔休暇 ※月1回土曜日出勤が発生する場合が有ります。 ※年次有給休暇計画的付与制度を加えると年間休日120日となります。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ※大卒以上 未経験歓迎 【歓迎要件】 ■日商簿記2級以上 ■建設経理2級以上 25歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 創業から60余年、地元尼崎を拠点に事業を展開する総合建設会社で、国土交通省（近畿地方整備局）の工事成績優秀企業に3年連続で認定されております。 その信頼と実績から国土交通省、兵庫県、神戸市、大阪市等国や地方公共団体の官公庁が発注する元請けの公共工事が案件の多数を占めており、道路や橋梁、河川改修などの大規模案件をてがけています。 【事業内容】 土木工事請負／シールド工事／推進工事／土地造成工事／港湾工事／しゅんせつ工事／橋梁工事／上下水道工事／河川工事／道路工事 ※上記の事業に付随する工事一切 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1977年4月 |
| 資本金 | 7,750万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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