正社員
掲載予定期間：2024/12/5(木)〜2025/3/5(水)
【秋葉原周辺/一部在宅勤務可】ネットワーク設計構築エンジニア/上流工程/残業20時間程度
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■
■業務内容：インフラ技術者として、システムの要件定義・設計・構築・保守作業、ネットワークの提案から構築および保守作業を担当していただきます。以下のいずれかの業務を予定しております。
・ネットワーク仮想化関連の設計、構築業務／セキュリティ対策関連の設計、構築業務
・VM／AWS関連の設計、構築業務／上記案件の保守、運用
※config（開発言語）、Cisco IOS（OS）
■配属先の特徴：
ソリューション事業本部インフラ事業本部は構成人数500名規模の組織です。配属先の基盤システム部では、マクロソフトなどの大手ベンダーとの協業案件や仮想化基盤全般・セキュリティ関連の案件にも携わっており、情報システムの基盤構築案件が主となっております。社内にも仮想化エキスパートグループが精力的に活動しており、米国VMware社から仮想化ビジネスの発展に貢献した高度技術者に与えられる「vExpert」が国内最多の7名が在籍しており、高度な技術提供が可能ですのでスキルアップが可能となります。インフラエンジニアは小～大規模インフラ設計構築でスペシャリスト性を高めたり、PMとしてのマネジメント等で複数のキャリアパスがございます。
【当社記事】
https://ascii.jp/elem/000/001/686/1686378/
https://www.fsi.co.jp/solution/vmware/advantage/content/content3.html
■当社の魅力：
・8,000名（グループ全体では16,000人以上）を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。
・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。
■キャリアパス：
同社ではPMからスペシャリストまで様々なキャリアパスを用意しております。※https://www.fsi.co.jp/recruit/career/
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特になし ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■試用期間は同一労働条件、勤続年数に通算します。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 錦糸町第2オフィス 住所：東京都墨田区江東橋1-15-1 VORT錦糸町 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ■転勤は当面想定していませんが、業務状況によっては転勤になる可能性もあります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 448万円～895万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～ ＜月給＞ 236,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％ ■深夜手当：割増賃金率25％ ■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額実費支給します。 寮社宅：独身寮、社宅(通勤状況等により適用します) 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：企業年金基金(確定給付企業年金) 退職金制度：自己都合退職者は入社3年以上から支給します。 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother＆Sister制度、e-Learning、技術Q＆A・営業Q＆A ■自己啓発奨励制度（指定資格取得時に一時金1万円支給） ＜その他補足＞ ■サテライトオフィス ■各種休業制度（育児・介護他）・短縮勤務 ■神奈川子ども・子育て支援推進事業者認定 ■健康相談（心と体相談サポートの扉） ■くるみん（子育てサポート企業） ■保養所・提携娯楽施設、自社健保（2002年設立） ■選択制確定拠出年金（給与原資） ■持株会、団体生命保険、住宅ローン（低金利） ■同好会（野球・バスケ・サッカー） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇 など ※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ネットワーク設計・構築経験がある方(1年以上) ■歓迎条件： ・資格取得（CCNA、CCNP） ・数名のチームリーダ、サブリーダとしての上流工程経験 ・仮想化環境のインフラ設計・構築経験、運用設計経験 ・ベンダーコントロール経験 ・お客様への提案経験 ・ミドルウェア設計・導入／仮想化設計・構築／AWS・Azure設計・導入の経験がある方 ・リーダーはプロジェクト管理の知識（PMBOK）と経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士ソフト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒231-8008 神奈川県横浜市中区桜木町1-1 |
| 事業内容 | ■同社の特徴： ・「既存事業の強化」＋「クラウド×RT（ロボットテクノロジー）×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。 ・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。 ・社員の働きやすい環境づくりに大きな力を注いでいることも同社の特徴の一つとなります。各種福利厚生や研修制度の充実をはじめ、近年ではグローバルビジネス環境における活躍も視野に入れた人材育成を行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 坂下 智保 |
| URL | http://www.fsi.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年5月 |
| 資本金 | 26,200百万円 |
| 売上 | 278,783百万円 |
| 従業員数 | 10,016名 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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