【ＮＸ情報システム株式会社】【ERP経験歓迎・在宅勤務可】グループ向け人事給与システム開発運用※月残業平均14h／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/5(木)〜2025/3/5(水)


【ERP経験歓迎・在宅勤務可】グループ向け人事給与システム開発運用※月残業平均14h／フレックス


【東証プライム上場NIPPON EXPRESS HDでアプリ開発経験を活かせる】
●上流を中心に3万人規模のNXグループ全社横断システムにおける改善や運用保守をお任せ
●日本通運を筆頭としたNXグループの安定基盤の中で、安心して長期就業可
●大規模案件に参画／HD化に伴う人事給与システムの大幅な改修を実施
●マネジメントや技術など志向性に応じて適切なキャリアパスをご用意

■業務詳細：
NIPPON EXPRESSホールディングスの従業員約3万人が利用する人事・給与システム（COMPANY）に関する機能調査・改修および各種イベント対応をお任せします。
<具体的な業務>
・ユーザからの要望を受けた機能調査および提案～設定
・各種資料作成（要件定義など）およびレビュー
・法改正、社内規定変更に伴う要件整理と設定項目の調査・対応
・電子化対応

■働く環境：
当社はNIPPON EXPRESSホールディングスの本社ビル内（2022年新築ビル）にオフィスを構えており、お客様との距離が近く、快適なオフィス空間で業務に携わることが出来ます。テレワークやフレックス制度、フリーアドレスを導入しており、柔軟なライフワークバランスが可能です。
■担当工程
要件定義（対：NIPPON EXPRESSホールディングス（グループ会社を含む））、設計、テスト～リリース
※パッケージソフトのため、開発というよりも改修がメインとなります。
　運用も当社で担当しております。

■キャリアパス：
管理職以上は、適性や希望に合わせた３つのコースがあり、専門性を高めるキャリア形成が可能です。
・組織・人材管理：「ラインマネジメントコース」
・プロジェクト管理：「プロジェクトマネージャーコース」
・技術志向：「エキスパートコース」

■募集背景：
国内トップクラスの物流企業であるNIPPON EXPRESS（日本通運）グループの一員としてグループ全体のITシステム開発や運用を担っている当社は、ITを活用してグループ全体の事業推進を求められる立場にあります。グループ内でのインフラに対する期待に応えるべく、体制強化に向けた人員募集をいたします。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】