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【TC神鋼不動産株式会社】【神戸】不動産開発◆年休122日土日休み/フレックス有/東京センチュリーグループのディベロッパー【転職支援サービス求人】(正社員)

TC神鋼不動産株式会社 求人更新日:2024年12月5日 求人ID:37245080
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2024/12/5(木)〜2025/3/5(水)


【神戸】不動産開発◆年休122日土日休み/フレックス有/東京センチュリーグループのディベロッパー


<東証プライム上場Gのディベロッパー/年休122日/基本土日祝休>
◎はたらき方も年収待遇も、キャリアアップも叶えたい方へ!
◎神戸で腰を据えながら、「不動産」のプロを目指せます!

■募集背景:
2023年4月の組織改編により、当部では住宅/非住宅の開発推進全般を手掛けており、新規案件取得後の事業推進業務を担っています。
今後も継続してマンション等の住宅系アセット、主に物流施設等の非住宅系アセットの開発事業に会社として注力して取り組む方針であり、開発経験に長けた即戦力となる人材を募集します。
※今までは住宅が主流だったため、新しい風を吹き込んでいただける方を募集します!

■業務内容:
住宅/非住宅系アセット開発プロジェクトの全体的なマネジメント、企画・推進を行っていただきます。
直近は物流施設の開発案件が多く、2~3年規模のプロジェクトを、チームを組んで進めていただきます。
慣れていただくと、1人あたり3案件ほどのプロジェクトをお任せいたします。
・商品企画・プランニング、事業収支の作成・予算管理
・行政等、関係各所への届出・申請手続き
・設計事務所、ゼネコンとの折衝・マネジメント
・技術部門と連携した工事の品質監理、進捗工程管理
・賃貸管理部門と連携したリーシング
・再生可能エネルギー等、東京センチュリーとの協業推進

■はたらく環境:
(1)組織構成:
開発企画部:部長1名、副部長1名、グループ長1名、次長1名、課長1名、係長1名、社員2名
開発推進部:部長1名、グループ長1名、次長3名、課長1名、係長1名、社員4名
※20~30代の若手層が中心の職場となります。
(2)残業は平均20~40時間程度です。完全週休2日制(土日祝休み)と、ワークライフバランスを整えていただきやすい環境です。

■当社について:
神戸・阪神間で強固な基盤をも当社は、HAT神戸など大規模な社有地再開発や、多角的な不動産関連サービス事業を手掛けております。住宅のみならず、商業施設や近年需要が高まっている物流倉庫の開発・運営など幅広い商材を扱う総合デベロッパーとして、「魅力ある街づくり」「豊かな暮らしづくり」を行い、新たなライフスタイルを提案し続けます。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
1ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:30
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
勤務地最寄駅:阪神本線/岩屋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
580万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):297,000円~402,000円

<月給>
297,000円~402,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記給与はモデル年収です。
ご自身のご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月・12月)※2023年度実績:5.5~7.7ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:諸条件あり/福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:正社員登用後、制度対象

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJTを予定しております。
■その他階層別研修
■資格取得援助金制度
■各種研修会・講演会
などの参加がございます。

<その他補足>
■社用車貸与
■カフェテリアプラン(年間5万円分相当)
■財形貯蓄制度(一般財形、住宅財形)
■確定拠出年金制度
■従業員持株会
■保養所
■住宅手当:(1)28歳到達年度まで 賃料×75%(上限50,000円)
      (2)32歳到達年度まで 賃料×30%(上限20,000円)
      ※(1)(2)共に、持家の場合は各上限金額を支給。等級による制限有り。
■家族手当:18歳未満の子供1人につき、10,000円/月(子供を扶養する世帯主に限る)
■育児休業、介護休業 ほか
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

土日祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給制度(半日休暇制度あり)、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇、介護休暇等)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかの経験
・開発事業の事業企画・推進経験のある方
・開発事業における企画・事業推進能力を有する方

■歓迎要件:
・住宅、商業・オフィスなど様々なアセットの開発経験のある方
・開発プロジェクトのリーダー経験のある方
・宅地建物取引士、建築士資格(1級、2級)を有する方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 TC神鋼不動産株式会社
所在地 〒651-0073
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
事業内容 ■事業内容
・不動産開発/分譲マンション・戸建住宅・商業施設・物流・オフィス開発
・賃貸/マンション・戸建、寮・社宅、オフィスビル、商業施設、駐車場等
・保険代理業/個人向、法人向各種損害保険・生命保険の取扱い

■同社の特徴:
神戸・阪神間を中心に様々な不動産ビジネスを展開しており、不動産開発から管理、サービス等のノンアセットビジネスまで一貫して手がけています。大規模な社有地再開発や不動産関連サービス等を通して、今まで培ってきた開発ノウハウや商品企画力を結集し、不動産開発・分譲・賃貸・仲介・リフォーム・保険代理業等の事業を営んでいます。
代表者 -
URL http://www.tckobelco2103.jp/
設立 年2005年10月
資本金 3,037百万円
売上 20,902百万円
従業員数 272名
平均年齢 40歳
主要取引先 -
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