正社員
掲載予定期間：2024/12/5(木)〜2025/3/5(水)
【インフラ開発】証券向け「クラウド構想／Hybrid IT化」のサブリーダー#GT24e0128
■職務内容：
・大手証券会社様（クレジット会社様）の事業高度化に向けた「次期クラウド構想／HybridIT化推進リーダー」（顧客アカウントSE）を募集します。
・当社提供の膨大なインフラ基盤に対し、私たち「証券（クレジット）アカウント」は先端・基盤技術でお客様を支えています。
・お客様である証券会社様（クレジット会社様）の情報システム部門（主にインフラ担当部門）と共に伴走し、発生する様々なIT企画（運用自動化、DevOPS、ハイブリッドクラウド統合管理 他）の推進や実行をサポートして頂きます。
・各種案件を顧客アカウントSEの立場でご担当頂き「お客様の業務の遂行を支援」するとともに、当社の「証券会社様（クレジット会社様）向けビジネスの拡大」へ寄与頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■個人に期待する役割やミッション：
・担当アカウントの開発プロジェクト並びに保守開発をリードして頂きます。
・デリバリーとして小規模システムのリーダから、中～大規模PJの一部業務リーダのポジションを想定
・PJの進捗管理及び課題解決、顧客対応といったアカウントに寄り添ったポジションでのリーダ業務を実践
・組織目標としてグローバル人材を活用したPJ開発を、一緒に考えながら実践
■仕事の魅力・やりがい：
証券業界では現業の持続的成長への課題対策支援はもとより、暗号資産やSTO事業の拡大、メタバース市場といった新領域への対応。SDGsへの貢献化といった大きな課題への対応が迫られています。
お客様が目指すべきビジョンを、インフラ基盤の視点で富士通が支える取組みを推進したいと考えています。証券会社様と伴走する事で現場のダイナミズムを体感しながら知見を得て成長出来る事は勿論の事、証券業界の発展への寄与／社会課題解決に貢献できる事から、とてもやりがいと充実感のある仕事です。
一方でITS組織ビジョンとしての内製化／標準化／GDC拡大を、デリバリ変革としてチャレンジングに牽引することによるビジネスへの貢献を目指しています。加えてプロフェッショナル人材育成を通じて成長とリソース流動性の確保を目指します。これにより長期的なアカウントの成長プランを定めて、BG／ITS／GDCの一体体制をデリバリ面でリードしていくことで、組織マネージメント力を身に着けて頂きます。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社・汐留シティセンター 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 勤務地最寄駅：各線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（門前仲町） 住所：東京都江東区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 620万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～505,000円 ＜月給＞ 315,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり 住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり 寮社宅：条件該当者は入居可能 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■団体保険制度 ■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所） ■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金 ■富士通企業年金制度 ■各種保養施設 ■スポーツクラブ利用費用補助 ■婦人科健診費用補助 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・SE経験3年以上 ・キーマンとなる顧客との折衝／共業経験があること ・インフラ基盤導入に関するプロジェクトのリーダー経験、構築・見積・提案の経験 ・インフラ構築（Windows、linux、vmware、データベース、ストレージ、ネットワークなど）の経験 ・インフラ運用の基礎知識、インフラ観点でのバックアップ／DR構築に関する基礎知識 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級、日本語上級 ＜語学補足＞ 日常会話レベル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
インフラエンジニア/ゆる～く自由に働く★リモート案件92%！案件選択100%！クラウ...
株式会社フラット
運用サポート｜住宅手当★大手メーカーと取引★前職給与保証★賞与5.5ヶ月分支給実績有...
株式会社日本オープンシステムズ 東京事業所
インフラエンジニア*運用保守・監視など微経験者大歓迎＊残業月10h*直請9割*リモー...
株式会社デルタ総研
インフラエンジニア/月給35万円～*リモートワークメイン*残業月20h以下*年休12...
株式会社エス・エス・ビー
IT事務★未経験からスタート★1ヶ月間の研修で目指せエンジニア★半年後の昇給確約★年...
株式会社Crane&I
初級プラントエンジニア（工場設備の設計・管理をサポート）/急募求人/人柄採用実施中/...
トライアロー株式会社
ITエンジニア/未経験OK*育成実績1000名超*年休125日*残業月6h*手に職つ...
株式会社NSP-Tech
インフラエンジニア◆独自教育制度◆残業平均月15h◆昇給・賞与年2回◆恋活手当◆退職金制度
株式会社ヨコタエンタープライズ
インフラエンジニア【設計・構築・保守】未経験OK*賞与2回*残業平均月5h*年休12...
株式会社エムティーシステム
インフラエンジニア*未経験者歓迎*残業月10ｈ*100種類以上の研修*未経験入社90...
株式会社デルタ総研
初級エンジニア*4月1日入社限定募集*未経験スタートの先輩多数*20代活躍*転勤ナシ...
株式会社ソルネットシステム 東京事業所
情報システム担当*40～50代活躍中*リモート可*自社内勤務*年休120日以上*創業...
株式会社フィールドワンかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
