【富士通株式会社】【オープンポジション／インフラ】◇官公庁・自治体領域◇リモート可／フルフレックス＃P&S ITS【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)


【オープンポジション／インフラ】◇官公庁・自治体領域◇リモート可／フルフレックス＃P&S ITS


●これまでの経験を活かし、富士通の最新技術を用いた大規模PJTに挑戦
●国家および国民生活の基盤となる官公庁や社会インフラの最重要社会システムに携われる
●資格取得制度、社内公募制度で自身のキャリアビジョンを実現可能
●部署のミッション：グローバル開発拠点との協業／社内のノウハウ集約とパッケージ化
●リモートワークやフルフレックス等、ワークライフバランス向上の取り組みも推進中

■業務内容：※経験に応じてポジションを打診いたします。
官公庁市場における顧客システムの設計から運用までをお任せします。
行政サービス高度化に向けてUX、クラウド化等が積極的であり、お客様システム部門や業務部門への提案機会も多くなっています。
影響範囲が広く、社会貢献性の高いプロジェクトを多数保有しています。
◇具体的な業務内容例
AWSを活用した行政手続き業務の完全デジタル化PJT
官公庁分野の金融業務向けシステムの改修PJT
審査支払機関の健康・医療データを活用したDX事業(開発、運用保守)推進

■入社後のキャリアパス：
・半期の目標を上司と立てて、期中に1on1をしながら、軌道修正しつつ評価がされるため、自身のキャリアプランを見つめなおす機会があります。
・社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャレンジすることができ、成果をしっかり評価し、どんどん上にチャレンジしていける土壌があります。

■PJT例
https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/project/

■就業環境
・定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。
・女性の活躍支援、介護短時間勤務等、ライフイベントに合わせた働き方が可能です。
・各地にあるサテライトオフィスの活用やフルフレックス制度など働きやすい環境を構築しています。

■配属事業部の特徴
2020年11月に立ち上げた新組織となり、本年度から大きく規模を拡大し当社のSIビジネスの中核を担う部門です。
新しい取り組みであるリソース共有施策の実践やオフショア協業との拡大など、変化しつつある当社のビジネスモデルの体現者として、ビジネスの最前線で活躍できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】