【株式会社CBコンサルティング】≪第二新卒・未経験歓迎≫【東京/人事コンサルタント】調剤薬局を人事領域から支援◆フレックス◆成長◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/5(木)〜2025/3/5(水)


≪第二新卒・未経験歓迎≫【東京/人事コンサルタント】調剤薬局を人事領域から支援◆フレックス◆成長◎


【★第二新卒・未経験歓迎★社会的ニーズの高まる医療・介護・福祉機関のかかりつけコンサルタントとして経営課題を解決◇年休125日◇若手の成長スピードが速く住宅補助や育休取得率◎復帰率100％で中長期的に成長できる】
＼こんな方、歓迎！／
「人事面からのお客様支援に興味がある！」
「営業としての経験を活かしつつ、新しいキャリアを積みたい！」
「医療業界経験は豊富！ 人事は未経験だけどコンサル面白そう！」

※「医療業界」「人事コンサルティング」「営業」など未経験であっても、
お客様に対して価値が提供できるようになるまで、サポートいたします！

■ポジションについて：
調剤薬局での人事コンサルティングのニーズが高まっており、より多くの企業様をご担当者様できるよう、増員のための募集となります。
ご入社後には、主に調剤薬局に対して、人事領域に特化したコンサルティング業務をご担当いただきます。

≪具体内容≫
■育成体制(入社直後)：
OJTにて先輩社員の商談同席を実施。先輩社員が抱えている案件や人事制度の作成等もサポートいただきます。制度設計は先輩社員と共に行っていきます。

■独り立ち後にお任せすること：
・人事制度の構築、導入、運用支援：
あるべき人物像を明文化し、等級や評価、報酬制度の作成を支援
・研修の講師：
新卒から経営層まで、幅広い層に対してマネジメント研修を実施
・人事領域診断サービス：
従業員に対するアンケート調査から重要課題を特定し、解決策の提示

※3～8社ほどご担当者いただき、企業様の人事課題の解決に伴走します。
※ご自身の貢献が会社の成長に直結しやすく、やりがいを実感できる環境です。

■働く環境：
完全週休２日制／フレックス／男女ともに育休取得実績◎
≪ライフイベントの中でも中長期的にスキルアップ可能な環境です≫

■当社の特徴：
・当社は医療、介護、福祉業界の課題解決に貢献することをミッションとしています。
ＣＢグループはホールディングス体制で、グループ内の協力体制による業務遂行、積極的な新規事業の推進により、お客様を最適な解決へと導く戦略を立案します。医療、介護、福祉業界に寄り添い続け多様化する経営課題を解決まで導く総合エージェント集団を目指します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】