【阪神動力機械株式会社】【港区／転勤無し】ルート営業～残業10H程度／未経験からスキルアップしたい方歓迎～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/5(木)〜2025/3/5(水)


【港区／転勤無し】ルート営業～残業10H程度／未経験からスキルアップしたい方歓迎～


～業績110%成長／営業未経験も歓迎！数年かけてじっくり育成／法人営業やメーカー営業、マネジメントに挑戦したい方歓迎／土日祝休み・直行直帰可～

■詳細：主に官公庁向けに水処理機器のルート営業をして頂きます。
・製品：ダムや水処理場にある水処理機器　
・取引先：西日本の官公庁の購買（4～５割）、プラントメーカーの購買（4~5割）、一部、素材・重工メーカーの生産技術（1割）　200～300件ほど担当。月メインで動くのは10件ほど。
・営業スタイル：多くは定期メンテナンスのルート営業。新しいダム建設や新規民間顧客から問い合わせに応じた反響営業も有。
・ノルマ：個人の月のノルマ。業界知名度が高く半年1年単位で工事計画が立つため達成しやすい。

＜営業イメージ＞
3～4年スパンで過去の故障事例を踏まえた定期的なメンテナンスや部品交換の提案を行います。官公庁向けの知名度はピカイチですので受注までスムーズです。納品までは3～6ヵ月ほどかかり仕様検討や工事計画の相談を行います。その他、定期的に接点をとり、何かあった時のお問い合わせを頂ける関係構築も重要となります。

＜製品の魅力：他社の性能を圧倒＞
同社の水処理機器は下水処理場の8割に導入され国内トップシェアです。処理できる水量(他社2倍相当)や耐久性(20～30年壊れない)の品質面で他社を圧倒しており、直近では民間企業で認知度が上がり受注が伸びています。

■育成体制：
入社～１年程度：営業・設計との商談同行を行い徐々に顧客を引き継ぎます。
またOJTでの研修や営業未経験でもロープレ等での知識習得可能の為、
未経験の方でも安心してご入社いただけます。

■組織構成：6名
※50代課長代理１名、40代係長2名、メンバー３名40代１名・30代２名
穏やかで優しい中途社員が多く馴染みやすい！将来マネジメント挑戦したい方も歓迎です。

■採用背景
官公庁向け水処理機器トップシェアの同社にて民間の売上向上で業績110%成長！更なる受注増加を見込んで増員いたします。営業経験は問わず業務への意欲がある方を積極的に採用しています。

■働き方
残業：月10H程度
年休：120日
有給取得：平均10日
出張頻度：月平均3～5回程度・東日本中心※社用車有。直行直帰可能


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】