正社員
掲載予定期間：2024/12/5(木)〜2025/3/5(水)
◆企画制作◆日本BtoB広告賞連続受賞！大手企業の広報施策を手掛ける企画制作に挑戦しませんか？
大手企業のPR/HR領域において、広報の企画制作をご担当いただきます。
・特定の制作物に限定されずに、webサイトも動画も紙媒体も幅広く手掛けたい！
・誰もが知っているような大手企業に関わって、インパクトの大きい仕事がしたい！
・「ある程度決まったものをつくる」から脱却して、クライアントのニーズをゼロベースで引き出し企画制作がしたい！
上記のような想いのある方、ぜひ、ご応募ください！
≪大手企業の大規模なWebサイトの構築に企画から携わることが可能であり、直取引となるため最上流工程に携われます≫
JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、三菱商事、JR東海、キリン、味の素、AGC、東レ、NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ニコン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等、大手企業と密にコミュニケーションを取り協働しながら、WEBや動画、パンフレット等の企画制作を通じてプロモーション全体を統括し、企業・採用ブランディングの成功を支援するインパクトのあるポジションです。
▼実績とクライアント
・年間約1,000社との取引実績！
・日本BtoB広告賞を連続受賞！
・クライアントの9割が上場企業！業界・業種問わず多数！
▼主な業務内容例
・営業と共に顧客の採用課題・問題点のヒアリング
・顧客企業への広報戦略提案に必要な企画書・デザイン案・仕様書等の作成
・営業と共にお客様へプレゼンテーション実施
・受注後はパートナー企業（デザイナー・カメラマンなど）をマネジメントし、進行管理・編集ディレクション実施
▼得られるスキルと経験
・「決まったものをつくる制作」ではないため、裁量が大きく、幅広く自身のアイディアを取り入れカタチにすることができます。
・お客様との直取引となるため、最上流工程に携わることができます。
・さまざまな外部パートナー企業をマネジメントしてカタチにしていく立場のため、クリエイティブに関する幅広い知見やトレンド、ネットワークを得ることができます。
▼チーム体制
元は編集者や、出版、印刷会社の制作部門、デザイン会社のディレクター等、様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。
※従事すべき業務の【変更の範囲：会社内でのすべての業務】
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ規定により決定 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、固定賞与(1ヵ月分)・業績賞与・想定残業代を含む。 ※想定残業代は、部門の残業平均時間（30時間）を元に算出。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり上限65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・前身の法人組織から数えると、採用広報の領域での経験は40年以上。 ・親会社はスタンダード市場上場。福利厚生や教育体制充実。 ・自分で案件をコントロールすることになるため、休みが取りやすい環境。 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■役職手当、出張手当 ■年2回優秀賞表彰イベント ■定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助 ■産休育休制度（実績あり） ■リゾート施設・フィットネスクラブ補助（健保利用） ■子育て支援：子1人目10,000円、2人目15,000円、3人目25,000円※19歳になる月の前月まで／扶養者のみ） ■ベネフィット・ワン ■えるぼし認定最高位：子の看護休暇(時間単位で取得可能)。有給取得率男女とも85％以上。この2点を行動計画として策定しております。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・web、動画、パンフレット等いずれかの制作に携わったご経験のある方 【歓迎】 ・企画書制作を含む、企画立案のご経験 ・クライアントへのヒアリング、折衝、プレゼンのご経験 ・外部パートナーのディレクション経験 【実績作品集/会社紹介】https://my.ebook5.net/worksjapan/works/ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワークス・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7F |
| 事業内容 | 私たちワークス・ジャパンは、企業の「人的資本経営」を推進するため主に人事の観点で企業の活動をサポートする事業を展開しています。 採用、研修、ダイバーシティ推進、組織文化醸成などの活動を、プロモーションやシステム開発で支援しています。 【事業内容】 ■プロモーション ■メディア ■選考管理システム |
| 代表者 | 代表取締役社長 清水 信一郎 |
| URL | https://www.worksjapan.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年7月 |
| 資本金 | 112百万円 |
| 売上 | 2,349百万円 |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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