正社員
掲載予定期間:2024/12/5(木)〜2025/3/5(水)
【リモート可】インフラエンジニア※ハイクラス《キャリアを本気で支える社風》昨年比160%成長!
【PM・PL志望の方も、技術を極めたい方も歓迎!/常時100件近くの多彩な案件をご用意/キャリアアップや技術領域の希望に合わせてアサイン/私服勤務可/リモートワーク可】
■業務概要:
ネットワーク、サーバー、クラウド各領域でご自身で案件を選択して参画いただきます。構築から運用・保守案件、クラウド移行など工程も幅広く提案しますので、スキルとキャリア計画を踏まえて希望案件を担当いただきます。
プロジェクトマネージャーをやってみたい方も、テックリードエンジニアとして技術面のスペシャリストになりたい方もご経験を活かして活躍頂ける環境です!
■詳細:
【言語】
AWS,Azure,GCP,Linux,Windows,VMware,
Hyper-V,Zabbix,Nagios,Prometheus
【工程】
要件定義,構築,運用・保守,監視
【案件例】
案件概要:医療関連システム
工程:詳細設計-構築-テスト計画-テスト
環境:AWS、Lambda、DynamoDB,AuroraECS、Zabbix
★★特徴・魅力★★
【(1)マネージャーやリーダーに挑戦可能】
成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内リーダーとして活躍しております。会社規模が大きくなる今のフェーズにおいて、リーダー枠がオープンになっており、社内外問わず、マネジメントに挑戦できる環境がございます。
【(2)選択できるSES】
営業とエンジニアで戦略を練りながら案件を決定いたします。
代表小島が過去10年間で築いた顧客との強固なリレーションがあり、AIやIoT、クラウドなど、常時100件近くの案件をご用意しています。
エンジニアのキャリアプランや希望を聞いたうえで案件を取ってくるため、社員の為にならない案件にはアサインしません。将来像やキャリアプランを面談で伺いながらキャリア希望の相談にとことん寄り添います。
【(3)豊富なフォロー体制】
月に1度、上長や営業とコミュニケーションの機会を設けています。
常駐先のことやキャリアプラン、目標設定について会話をすることで問題を顕在化して解決を図ります。「IT業界の闇」を知っているからこそ、一人で抱え込ませないようにする施策です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F 勤務地最寄駅:JR山手線線/五反田駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 本社あるいは首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)の各クライアント先にて勤務。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):415,400円~603,920円 固定残業手当/月:69,600円~99,080円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 485,000円~703,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収について経験・年齢・能力・実績・希望などを考慮のうえ、当社規定により柔軟に決定します。 ■賞与:年2回/基本給×1か月分(4・10月)/業績によって変動がございます。 ■昇給:年2回(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限4万円/会社規定に基づく 住宅手当:会社規定により支給 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■スキルアップ支援制度: ・社内外の勉強会に参加可能 ・社内勉強((毎月第3金曜日の帰社日) ・資格取得支援制度 ・書籍購入費負担有 <その他補足> ■役職手当 ■リモート手当 ■出産・育児支援制度 ■オフィス内禁煙 ■私服勤務可(自社オフィス内) ■家賃負担制度(規定あり) ■引っ越し費用支援制度(規定あり) ■ 副業/フリーランス受け入れ制度(規定あり) ■確定拠出年金(401k) ■特別支援一時金(5000円) ※コロナ禍における費用(マスク代、電気代)を支給 ■社員交流会補助 ■保養施設 ■スポーツクラブ、スポーツ施設補助 ■健康診断無料 ■社内部活 ※補助あり ■インセンティブ制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(取得しやすい風土があります)、誕生日休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、慶弔休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・インフラエンジニアとしての実務経験5年以上 ・設計書の作成経験 ・リーダー経験3年以上 ■歓迎要件: ・プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方 ・社内マネジメントに挑戦していきたい方 ・上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方 ・キャリア展望があり、カルチャーフィットする方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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