正社員
掲載予定期間：2024/12/5(木)〜2025/3/5(水)
【大崎／在宅可】労務管理 ※東証プライム上場G／金属加工の総合メーカーのトピー工業Gの専門商社
【お任せする業務】
労務管理のメイン担当として、段階的に幅広い業務に携わっていただきます。経験豊富なメンバーがサポートしますので、着実にステップアップできます。
■労働時間管理業務：
全社の勤怠管理を統括し、総労働時間削減策の企画立案・実行 ※給与計算は別の担当者が行います
■安全衛生業務：
安全衛生委員会の運営（月1回）／ストレスチェック管理、健康保険関連業務 等
■労使関連業務：
36協定等の労使協定締結・届出の統括管理／経営懇談会の運営（年1回）
■福利厚生関連：
借上社宅管理（契約の審査・管理は外部業者に委託）／その他福利厚生の管理
【組織構成】
人事部は人事Gと労務安全Gで構成された7名体制です。配属先となる労務安全GにはG長1名と事務職1名の計2名が在籍しております。
【ポジションの特徴】
・企画立案から実行・運用まで担当いただきます。
・自身のアイデアを反映できる貴重なプロセス経験を積むことができます。
・現行の取り組みを改善しながら業務を遂行していただきます。
・経験と成長に応じて業務量・レベルを調整し、着実にステップアップすることができます。
【企業の魅力】
トピー実業株式会社は、70年以上の歴史を持つ信頼と実績のある専門商社です。多岐にわたる事業領域で活躍し、国内トップクラスの技術力を誇る製品を取り扱っています。社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度やキャリア支援制度を提供しています。安定した経営基盤と黒字経営を続ける企業であり、充実した福利厚生も魅力です。新たな価値を創造し、次のステージへと進むトピー実業で、あなたのキャリアをさらに発展させましょう。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中は年次有給休暇の使用ができません。なお、その他待遇面の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：34時間15分 対象期間の総所定労働時間：1815時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※人事部門のエキスパートとしてのキャリア形成を基本としますが、 「全国転勤型総合職」としての採用につき、他部門（他事業所）への 異動・転勤の可能性があります。予めご了承ください。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 447万円～582万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～345,000円 ＜月給＞ 265,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデル年収＞ ■25歳（担当）/495万円 ■30歳（主任）/561万円 ■35歳（リーダー）/645万円 ■40歳（上級スタッフ）/801万円 ■45歳（グループ長）/862万円 ※モデル年齢25～35歳は、時間外手当10h/月応答額、家族手当（0~2名分）を加算 ※賞与は前期水準で計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養1人目19,300円、2人目以降4,000円 住宅手当：世帯主の社宅非入居者に支給 寮社宅：借上独身寮・社宅制度：基準家賃の7～8割会社負担 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：退職一時金制度、確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 通信教育制度、公的資格取得支援、国際化対応研修制度、年金教育、キャリア開発研修、社外教育参加援助他 ＜その他補足＞ ■慶弔給付、永年勤続表彰、財形貯蓄、団体生命保険 ■社員持株会、保養所（箱根）、福利厚生アウトソース契約 ■企業年金（DC年金） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、創立記念日（5月1日）、有給休暇（初年度14日付与、次年度15日、最大20日※初年度は入社月により調整）、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・事業会社での労務管理の業務経験 ・普通自動車免許（AT限定可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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