【株式会社リクルート】【週4在宅】開発ディレクター／過去最大規模のシステム刷新PJT◆年間休日140日以上／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/5(木)〜2025/3/5(水)


【週4在宅】開発ディレクター／過去最大規模のシステム刷新PJT◆年間休日140日以上／フレックス


【リクルートとして過去最大スケール、30年ぶりの経営基盤刷新プロジェクトに参画いただきます！】

現在、30年ぶりの経営基盤刷新プロジェクトを進めており、数年がかりで会計や販売管理システムの刷新を進めております。

＜仕事内容＞
要件検討、開発、運用の定着まで、一気通貫して推進をいただきます。
組織全体の「推進役」となり、業務/システムにスコープを限定せず、目的達成に必要なタスクを設計し推進することができるチャレンジング且つ重要なミッションです。

具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
◆業務・システムディレクション
・ユーザ要件を定義（要件分析）
・機能設計（アプリ設計）
・非機能要件の方式展開（方式設計）
・要件や機能の整合性設計（仕様統括）
・移行、テストの計画や実施、課題解決をする（仕様面／技術面）
・運用設計

＜ポジションの魅力＞
◆30年来の経営基盤DXプロジェクトをリードする経験が積める
リクルート過去イチの大規模プロジェクトです。大小含め200以上の多種多様なサービスを展開しており、ビジネスモデルが多様だからこそ、難易度・複雑性の高いアジェンダを推進する経験を積むことが可能です。
◆当事者としての意思決定が求められる
決裁者と会話する機会が多く、プロジェクトの方向性やコスト調整といった重要な意思決定の場面に関与できます。
◆本人の意向を大事に、期待をして業務を任せる
今ご経験がないことでも業務に対する前向きな姿勢やご意向を重視し、今後の成長や期待も含め業務をお任せしています。

＜配属部署＞
当社の将来の経営管理の在り方を検討・構築する部署として次世代経営管理準備室を組閣しました。その中のプログラムマネジメント部に配属となります。
経営基盤刷新の戦略検討、開発、運用の定着までマネジメントを行っています。組織全体の推進役となり、業務・システムにスコープを限定せず、目的達成に必要なタスクを設計し推進する部署です。全体で社員70名、当部署は60名程度（社員15名）の組織です。

＜キャリアパス＞
・超難易度のテスト移行フェーズを経験するため国内全社を巻き込むプロマネ人材としてご活躍頂けます。
・SAPや会計システム中心にシステムのプロとして経営基盤を成長させることにも貢献頂けます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】