正社員
スタンダード市場上場/「健康経営銘柄」にも6年連続で認定されている、同社にて
住宅メーカー向け業務アプリケーションの開発及び保守、導入・運用をしていただきます。
【募集背景】
事業拡大/案件増加に伴う増員。
【具体的な業務】
・木造建築業界トップシェアの住宅メーカーの社内システム及び業者、お施主様向けのアプリケーションの開発を実施しています。
・お客様と身近に感じながらITの専門家として、様々な業務改善の提案を行っています。
・上流工程から下流工程まで一貫して携わることでスキル・キャリアアップ、AI等の最新技術も積極的に取り入れるお客様と一緒に成長できる環境です。
※アプリケーション開発だけでなく、サーバー・ネットワーク等の知識も生かせる職場環境です。
【プロジェクト例】※全てオリジナル開発
・業者向け支払い請求システム開発(BtoB) 言語:Java,SWIFT
・お施主様向け発電量確認アプリ開発(BtoC) 言語:Java,SWIFT
・社内人事・総務・経理システム 言語:dbMagic,C#,VB,VB.NET
・住宅CAD開発 言語:Delph
【得られるスキル】
・AIやRPA等の新しい技術も積極的に取り組むお客様と一緒に成長することができる
【働き方】
・月の平均残業時間:15H程度
・「健康経営銘柄」に6年連続選定/「健康経営優良法人(ホワイト500)」にも8年連続で認定されました。
→従業員を大切にする風土が根付いており、働きやすい環境です。
【部門の特徴】
・所属人数:164名(ビジネスパートナー含む)
(平均年齢:35歳)
・男性社員:8割、女性:2割
・20代の若手~60代のベテランまで幅広く活躍している。
・女性が働きやすい職場づくりを強化している。
【強み】
・エンドユーザとの取引は25年以上となり、強固な信頼関係を結んでいる
・開発手法は、アジャイルでのスクラッチ開発がメイン
【企業の魅力】
■安定した業績/過去10年以上黒字経営
日本経済の変化に同業他社が赤字を出す中、
顧客からの信頼・実績が評価され、KSKは右肩上がりの成長をしております。
■充実の研修・教育制度
階層別研修(業務時間内)やITスキル習得のための学習動画サービスなどが充実しており、エンジニアとしての…
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県浜松 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円~650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・C#、Java、SQL等を用いた業務システム開発経験(2年以上) 【歓迎要件】 ・各種RDB利用経験(Oracle SQL Server等)があれば尚可 ・Android、iOSの開発経験があれば尚可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社KSK |
|---|---|
| 所在地 | 〒206-0804 東京都稲城市百村1625-2 |
| 事業内容 | ■概要: 1974年に設立され創立50年を迎える独立系のIT情報/通信企業です。 需要がますます拡大する携帯電話開発や、システムLSIをはじめ、ハードウェア、ファームウェア、ソフトウェア、ネットワークサービスの事業領域を展開しています。どの事業領域でもITの最先端技術を体感できる醍醐味を味わえます。 ■組織: 3つのコア事業を中心に事業を展開(システムコア事業/ITソリューション事業/ネットワークサービス事業)。 全国13拠点で展開をしており(関連会社含む)、常に時代の最先端を走る分野にフォーカスした技術を提供しています。 また、チーム制を導入しているため、仕事は上司の指示の元で自社のメンバーと共に行なうことが基本となっています。 ■教育制度: 企業方針の1つに『教育、育成の充実』を掲げ、エンジニアの育成には力を非常に入れています。昨年度は売上の約2%(1人当たり20万円)を教育・研修へ投資。こちらは上場企業の中でもトップクラスの投資額です。社内にスクール『KSKカレッジ』を設け、積極的に人材開発に取り組んでおります。コース内容としては上記3事業の幅広い技術だけでなく、資格対策、中堅層へのビジネス教育等幅広く手がけており、年間多数の授業を実施しています。 ■特徴: パートナー企業のほとんどは大手メーカーであり、各社より絶大な信頼を得ています。長年に渡り大手各社との実績が高い理由として、迅速且つきめ細かい技術提供と、ポジションに関係なく意見交換のできるフラットな組織体制、また充実した研修・教育から育成されたKSK社員一人ひとりによるものです。リーマンショックや大震災など外部環境が厳しい中でも「KSKだけは残したい」とお声を頂くことも多かったため、過去20年間は1度も赤字を出すことなく黒字経営を続けてます。現在も右肩上がりに成長をしております。 安定経営だけではなく、社員の健康も大切にする会社です。 経済産業省と東京証券取引所が共同で選出する「健康経営銘柄」に7年連続選定をされました。53社のみが選定され、KSKが属する情報・通信業からは5社だけが選定されています。また、2017年から9年連続で健康経営優良法人(ホワイト500)として認定をされました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 牧野 信之 |
| URL | http://www.ksk.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年5月 |
| 資本金 | 1,448百万円 |
| 売上 | 23,608百万円 |
| 従業員数 | 2,625名 |
| 平均年齢 | 34.3歳 |
| 主要取引先 | ◆トヨタ ◆ルネサスエレクトロニクス ◆ソニーセミコンダクタソリューションズ ◆マイクロンメモリジャパン ◆NECグループ ◆富士フィルム ◆一条工務店及び関連グループ会社 ◆国内大手ハウスメーカー、全国住宅ビルダー各社 ※導入実績70社以上 ◆ネットワンシステムズ ◆NTT ◆日本コムシス ◆官公庁、金融、鉄道 ・・・他 多数 |
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