【生和アメニティ株式会社】【神戸】マンション管理営業（オーナー向け／飛び込みなし）◆年休120日／土日祝休／安定性抜群の生和G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/12(木)〜2025/3/12(水)


【神戸】マンション管理営業（オーナー向け／飛び込みなし）◆年休120日／土日祝休／安定性抜群の生和G


マンションやビルオーナー様に向けた企画・マンション管理営業（物件の資産価値向上のための修繕提案など）をお任せします。

■業務詳細：
・生和グループで建築いただいたマンションの維持管理業務
・入退去のリフォーム提案
・マンション修繕工事の提案
※飛び込み営業は一切なく、オーナー様の大切な資産であるマンション・ビルを長期にわたって管理していく業務全般をお任せします。

■入社後の流れ：
まずは先輩社員と一緒に動きながら、既存のお客様への提案やサポート方法を学びます。その後、習得状況に合わせて先輩社員から担当顧客を引き継いでいきます。

■魅力：
◎16年連続賃貸マンション着工戸数ランキングNo.1（賃貸住宅新聞社調べ）
当社は生和コーポレーショングループの中核企業として培ってきた豊富なノウハウと、確かな品質で、お客様から認められています。高い知名度もあり、お客様からの信頼も厚いので、営業のしやすさは抜群です。
◎入居者サポートは専任スタッフが24時間365日対応
「建物管理は入居者様や近隣住民の方からの問合せ対応が大変」といったイメージがあるかもしれませんが、生和グループでは専任スタッフが在籍しており、営業メンバーがその一次対応を行う必要はありません。その分、落ち着いて営業活動に専念することができます。

■残業が少ない理由：
オーナー様や法人のお客様も昼間の訪問を好まれることが大半のため、就業時間内で完結しやすい環境です。時には急ぎの要件などで残業が発生することもありますが、基本的には自分でスケジュール管理がしやすい仕事のため、定時退社も可能です。※残業月20H未満

■インセンティブ発生ポイント：
（1）工事受注
「改善提案」や「入居促進提案」を通じて受注した工事量に応じたインセンティブ。工事内容に関しては施工管理部門の技術者が提案・積算・現場管理・完了確認まで一貫サポートしてくれるので安心です。
（2）新規管理物件受注
生和グループ以外で建築されたビル・マンションを所有されるオーナー様・法人様に対して、建物管理提案をします。ニーズをテレアポや訪問でつかみ、管理物件の拡大を図ります。
※どちらも担当する建物数やオーナー様が多いほど機会が増える形なので、日々の行動や信頼の積み上げが長く成果を出し続ける土台になります。

【チーム／組織構成】