正社員
掲載予定期間：2024/12/12(木)〜2025/3/12(水)
【渋谷】事業企画～創業5年で売上127億！未経験から事業立ち上げ・プロジェクト推進のスキルが磨ける
【「ビジネスパーソンとして、突き抜けたスキルを得たい」「自分の人生を特別なものにするため、圧倒的に成長したい」方はぜひ応募ください】
当社は創業から僅か5年で売上127億円を達成した急成長ベンチャー企業です。クライアントの商品・サービスを伸ばす、インフルエンサーマーケティング・SNSマーケティングだけでなく、自社で新たな事業を次々と立ち上げています。
今回はそんな当社の業績の急拡大に合わせて新規事業の推進や組織運営のための新たな施策を取締役直下で実行していくメンバーを募集しています。
今回のポジションは会社をさらに大きく(2040年には子会社含め3000名規模)、より魅力的にするために、取締役とともにカルチャー浸透のための施策企画や社内プロジェクトを推進していく役割です。
■業務詳細：
・新規事業の立ち上げフォロー
・社内プロジェクトの推進担当
・既存事業の生産性向上プロジェクト参画
・市場調査や業界分析を行い役員へレポート提出／ディスカッション
入社後すぐは上記プロジェクトのサポート業務から担当し、その後適性や前職の経験に合わせてプロジェクトへアサインします。
■組織構成
20代から30代前半のメンバーで構成されています。
中には学生時代に起業経験がある方々もおり、優秀な方々からサポートを受けながら成長することができます。
代表取締役：安達友基様
https://nahato.co.jp/recruit/interview/y-adachi/
取締役：横手和愛様
https://nahato.co.jp/recruit/interview/k-yokote/
■当社の強み
・インフルエンサーマネジメントの実績が豊富なSNSマーケターが在籍
・自社運営のYouTuber事務所「ONEVIEW」との連携
・登録5,000名以上・大型インフルエンサーもアサインが可能
・美容ジャンル商材の実績が豊富
・「インフルエンサーが選ぶ広告代理店」第一位を獲得
・広告を作成して運用するマーケター達の平均年齢が26才と非常に若く、日常的にも常にSNSのトレンドに触れて生活している、いわゆるデジタルネイティブの世代が広告担当としてクライアントをサポートしている点
・「働きがいのある会社ランキング」に2024年8月に認定
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 11:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～380,000円 固定残業手当/月：72,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（6月、12月） 1年目は年収420万円保証(賞与保証) 例： モデル年収例 3年目：563万円 5年目：782万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子供手当（諸条件有） 住宅手当：家賃手当（諸条件有） 社会保険：各種社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 書籍購入補助 ＜その他補足＞ 【福利厚生】 フレカ（新入社員が月10回既存社員とランチに行ける制度※全額支給） オフィスおかん（置き型社食） 提携のエステ・ヘアサロン割引 社内コンビニ、社割自動販売機 フリードリンク（コーヒー、紅茶 など） 社内イベント（忘年会・年間表彰式など 会費負担） 20時以降オフィスでお酒が飲める（社内交流を目的） 出張ストレッチ(3ヶ月に1度出張ストレッチが受けられる制度) 【制度】 インセンティブ制度 女性活躍推進制度 育休・産休制度 慶弔見舞金制度 健康診断受診制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、季節休暇 有給休暇：入社後即5日、半年後5日：計10日付与／4月～9月入社→同年10月1日にプラス5日付与、10月～3月入社→次の4月1日にプラス5日付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：社会人経験1年以上で、以下いずれかに当てはまる方 ・経営層と近い距離で働きたいという意欲のある方 ・市場価値を高めたいという向上心のある方 ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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