正社員
掲載予定期間:2024/12/12(木)〜2025/3/12(水)
【岡山市】資産運用サポートデスク◆中四国を代表する地方銀行/新規開拓なし!WEBや電話での提案
~金融知識、経験を活かし、安定して働く/東証プライム市場上場グループ・平均勤続年数16年以上・平均有給休暇取得日数12.4日~
■採用背景:
当該部署は2024年5月に新設部署として試行で設立しました。
現在アプリやSNSで非対面の営業を進めている中で、より拡大していくことを目指した増員採用です。
■業務内容:
◇預り資産に関する各種問い合わせ、相談対応
◇WEB面談・コールによる資産運用、資産形成商品の各種提案、業務契約
◇既存顧客に対するアフターフォローおよび営業推進
◇新規顧客に対するNISAを中心とした営業推進
◇来店されたリテール層顧客とのリモート相談、リモート提案
■特徴:
◇SMS案内した後に追加のご説明の電話やアフターフォローのお電話
◇新規開拓の電話はございません(1回コンタクト取っている方に対しての営業のため)。
■組織構成:
6名(全員女性)
■充実の福利厚生:
中国銀行の正社員は各種手当や寮・社宅あり。社会保険完備はもちろんのこと、企業年金や退職金制度も利用できます。公的資格取得奨励金や各種養成講座、通信講座といった成長を後押しする仕組みも万全。さらに、業務効率を上げるためのノー残業デーや社員同士の交流を深めるためのサークル活動も盛んです。
■当行の魅力:
◇新人事制度を2021/4月導入、転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。
◇福利厚生:育児休業(取得率100%・前年実績)、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など
◇中途採用強化中!過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後、より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。
■概要:
当行は設立から90年以上、創立まで辿ると、約140年の歴史と伝統があり、地域のお客さまに『選ばれ』『信頼される』銀行を目指して、従業員一同、日々の業務に取組んできました。また、2022年10月に持ち株会社体制へ移行し、さらなるグループシナジーを最大化にすべく、お客さまの多様化する課題に応えていくことを目指しています。
変更の範囲:銀行業務 (職務領域の指定がある場合はその範囲内)
【チーム/組織構成】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー(FP) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 11ヶ月 ※正社員登用が4月または10月のため、入社時期によって6か月~11か月となります。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~20:10 (所定労働時間:7時間40分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:30~17:10 11:30~20:10 10:00~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 中国銀行 資産運用サポートデスク 住所:岡山県岡山市北区富田町2-11-20 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:当行事業所、テレワーク場所、出向場所 (転居を伴う転勤は希望に応じる) |
交通 | <転勤> 有 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~350,000円 <月給> 270,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関の場合は全額支給(片道2km以上) 家族手当:扶養する子が対象(専門職は対象外) 住宅手当:会社命令により生活の本拠地以外に転勤した場合 寮社宅:会社命令により生活の本拠地以外に転勤した場合 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修センターでの集合研修、現場OJT、組織内外でのトレーニー ■公的資格取得に対する報奨金 ■各種養成講座、通信講座、語学研修等の斡旋 <その他補足> ■年次有給休暇 ・入社時に、入社月に応じた日数を付与(4~9月入社は11日、10~3月入社は5~0日) ・1年目11日、2年目以降18日、6年目以降20日 ・年間11日は必須取得(うち5日は連続) ■キャリア支援制度(公募制、キャリア面談、年代別キャリア研修、キャリアコンサルティング他) ■従業員持株会、企業年金 ■育児・介護休業、育児・介護短時間勤務 ■キャリアデザイン休職(留学、配愚者の転勤、不妊治療等) ■副業一部可(当行事業に競合しないものに限る) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日:土祝+平日1日、1/2、1/3、12/31 ■休暇:有給休暇 ※年間11は必ず取得(うち5日は連休)、特別休暇(有給)、慶弔休暇、家族の看護休暇、生理休暇、看護休暇、介護休暇他 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかお持ちの方 (1)資産運用の営業経験 (2)証券外務員資格をお持ちの方 (3)生命保険販売資格をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:生命保険販売資格一般、生命保険販売資格専門・変額、証券外務員一種、証券外務員二種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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