【株式会社RYODEN】【東京】人事※管理職候補（労務）◇年休123日／リモート可／残業月25h◇【24156】【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/12(木)〜2025/3/12(水)


【東京】人事※管理職候補（労務）◇年休123日／リモート可／残業月25h◇【24156】


～プライム上場の三菱電機G国内最大の技術商社／有給取得推奨、ノー残業デー、会社指定休日と社員にも優しい環境です～

■業務概要：
人事として労務周りをお任せ。給与部門全体を見ていただく将来の管理職候補としての採用です。法改正などにより年々複雑化が増
す給与、社会保険処理ににおいて、増員することで改善をしていこうと考えています。

■業務詳細：
・給与計算、手当、退職金制度の設計および管理、メンバーのマネジメント
・社会保険や健康保険、厚生年金、労災保険などの手続きや管理、法令や 規則の遵守、給与計算における社会保険料の支払い処理
・福利厚生制度の企画・実施など、給与・福利厚生全般の管理運用

■組織構成：
人事部業務・システム運用課：9名(派遣社員等含)

■働き方：
半休や時間休等の制度や育休・時短勤務を活用している社員もおり、働き方制度の整備がされている環境です。

■当社の特徴：
プライム上場、三菱電機Gの中で最大の規模と実力を誇るエレクトロニクス専門商社です。半導体・デバイス事業、FA・環境・施設システム・ICTソリューション事業が主力となって「モノづくり」の全般を支えています。ビジネスパートナーは三菱電機をはじめとする上場トップ企業が中心です。

■当社の強み：
・技術部門を持ち技術領域についてもメーカーに提案可能：菱電商事は全ての部門に技術部隊を持っています。その為、単純な物品を右から左へ流す商社でなく、ハード・ソフト両面でグローバルな視点から新技術の発掘、育成を進めております。メーカーに対し、設計の段階から提案も行っております。技術を含めた提案力を持った営業活動ができます。
・取り扱い製品の品質を保証することでの信頼：単純に製品を右から左へ流すのではなく、仕入れる製品の品質が担保されているのか、仕入れ先企業が安定して供給できる体制なのかを含めて調査をする為、安心して任せられる体制が整備されています。

変更の範囲：当社業務全般

【チーム／組織構成】